Nazirlər Kabineti 2017-ci ildə “adi, adi” pensiya indeksasiya rejiminə qayıtmağa söz verib. Ancaq normal rejim indi kəsilmiş indeksləşdirmə kimi başa düşülür - hər kəs üçün deyil. Əmək naziri Maksim Topilin təsdiqləyib ki, 2017-2019-cu illərdə işləyən pensiyaçılar müavinətlərdə artım görməyəcəklər. Rusiya Pensiya Fondunun (PFR) məlumatına görə, 2016-cı ildə indeksasiya demək olar ki, 10 milyon yaşlı vətəndaş üçün aparılmayıb. 2019-cu ilə qədər Rusiya pensiyaçılarının dörddə biri indeksləşdirilməməsi səbəbindən real pensiya ödənişlərinin ən azı 20%-ni itirəcək.
İşləyən təqaüdçülər ən azı üç il və maksimum olaraq - rəsmi işə düzələnə qədər hər zaman indeksasiyaya arxalanmamalıdırlar. 2017-2019-cu illərdə onların pensiyaları indeksləşdirilməyəcək. Bu barədə çərşənbə axşamı Əmək Nazirliyinin rəhbəri Maksim Topilin bildirib.
O, dəqiqləşdirib ki, hökumət pensiyaçılara iş dayandıran kimi ödənişləri artıracaq kompensasiya mexanizmi təqdim edib. "Məsələn, işləyən pensiyaçının işlədiyi üç il ərzində indeksasiya cəmi ... 15% və ya 16% olacaqsa, o zaman ... təqaüdə çıxanda bu 16% indeksasiyanı alacaq. Sanki ona qaytarılacaq "deyə baş agentlik nazirin sözlərindən sitat gətirir.
Düzdür, hökumət rəsmi olaraq işləyən pensiyaçıların sözün əsl mənasında öz indeksasiyasını qazandıqlarını unudur, çünki onların maaşlarından vergilər ödənilirdi, sığorta haqları, o cümlədən Pensiya Fonduna tutulurdu. İndi indeksləşdirmənin ləğvi onları real ifadədə, yəni inflyasiya nəzərə alınmaqla pensiyaların əhəmiyyətli dərəcədə azalması ilə hədələyir.
Tutaq ki, ideal ssenari götürsək ki, 2016-cı ildə inflyasiyanın 5-6% olacağı və 2017-ci ilə qədər Mərkəzi Bankın hədəf səviyyəsinə (4%) çataraq onu donduracaq, o zaman 2016-cı ildən 2019-cu ilə qədər işləyənlərin pensiyaları. yaşlı vətəndaşlar real olaraq təxminən 20% azalacaq.
Amma bu idealdır. Çünki əslində inflyasiya daha yüksək ola bilər. Məsələn, Mərkəzi Bank tərəfindən akkreditə olunmuş Analitik Kredit Reytinq Agentliyi inflyasiyanın 2016-cı ildə 6,6%, 2017-ci ildə 6%, 2018-ci ildə 5,2%, 2019-cu ildə 5,1% olacağını gözləyir.(sm. ). Və bu halda vətəndaşların real pensiyaları dörd il ərzində az qala 25 faiz azalacaq.
Nəzərə alsaq ki, hökumət hələ də yaxın üç ildə ölkəni nə gözlədiyini, 2019-cu ildən sonrakı dövrü demirəm, o zaman inflyasiyanın “yeyəcəyi” həmin 20-25%-in “bir növ qayıdış” vədləri var. inandırıcı görünmür. Axı, ola bilər ki, böhranın şiddəti səngiməsə, sanki “qayıt” olmayacaq. Üstəlik, dövlət məmurları belə vədlər verə bilirlər ki, bu vədlərin mənası o zaman - düzgün təfsir edilərsə, çox dəyişir.
Belə ki, Nazirlər Kabineti ruslara söz verib ki, 2017-ci ildə əvvəlki pensiya indeksasiyası rejiminə qayıdacaq. “Gələn il adi, tanış indeksləşdirmə rejiminə qayıtmağımız son dərəcə vacibdir. Bunun üçün indi bizim bütün iqtisadi imkanlarımız var. İnflyasiya buna imkan verir”, - baş nazir Dmitri Medvedev sentyabrın əvvəlində “Vahid Rusiya”nın nümayəndələri ilə görüşdə deyib. “2017-ci il yanvarın 1-dən pensiyaların indeksləşdirilməsinin adi, qanuni proseduru bərpa olunur. 2017-ci ildə indeksasiya gözlənildiyi kimi tam olaraq faktiki inflyasiyaya əsaslanır”, - Baş nazirin müavini Olqa Qolodets avqustun sonunda bildirib.
İlk növbədə, bu ifadələr indeksləşdirmənin ölçüsü ilə bağlı idi. Ancaq yuxarıdakı sözləri elə başa düşmək olar ki, əvvəlki rejim hamı üçün (həmişə olduğu kimi) ümumi indeksləşdirmə də daxil olmaqla, geri qayıtmağı nəzərdə tutur. yaxın tarix 2016-cı il istisna olmaqla).
Hakimiyyət belə düşünməyə daha bir əsas verdi: hökumət iş yerindən asılı olmayaraq bütün pensiyaçılara birdəfəlik ödəmə təyin etdi. Və bu ödəniş 5 min rubl təşkil edir. 2016-cı ildə pensiyaların aşağı indeksləşdirilməsinə görə kompensasiya kimi təqdim edilib. Yəni hökumət bu məsələdə hamını nəzərə alıb. Bundan sonra gələcəklə bağlı planlarla bağlı hər hansı söhbət elə qəbul olundu ki, sanki Nazirlər Kabineti həm işləyən, həm də işləməyən pensiyaçıları nəzərə almaqda davam edəcək.
Amma elə deyil. Müvafiq şöbələrdə kiminsə ümumi indeksləşdirməyə ümid etdiyini öyrəndikdə çox təəccübləndilər. Həm PFR, həm də Əmək Nazirliyi qanunvericiliyə istinad edir: işləyən pensiyaçılar üçün indeksasiyanın ləğvi 2015-ci ilin sonunda qanuniləşdirildi. Və bu, ümumiyyətlə, müvəqqəti tədbir deyildi. Daha doğrusu, müvəqqəti, amma tamam başqa mənada idi. Nə - Əmək Nazirliyinin mətbuat xidmətində "NG" izah etdi.
"29 dekabr 2015-ci il tarixli 385-FZ nömrəli Federal Qanun müvəqqəti olaraq (təqaüdçü tərəfindən ödənişli iş və / və ya digər fəaliyyət müddəti üçün) sığorta pensiyalarının və sığorta pensiyalarına sabit ödənişlərin indeksləşdirilməsini dayandırır" dedi. şöbəsi. "Eyni zamanda, işə xitam verildiyi təqdirdə, sığorta pensiyasının məbləği Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş pensiya məbləğinə tətbiq olunan bütün indeksasiya amilləri ilə artırılacaqdır."
Əmək Nazirliyinin mətbuat xidməti həmçinin qeyd edib ki, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu hər il işləyən pensiyaçıların sığorta pensiyasının məbləğini işəgötürənin onlar üçün ödədiyi töhfələr nəzərə alınmaqla yenidən hesablayır. Doğrudur, şöbənin izahatlarından göründüyü kimi, təqaüdçü işləyərkən bütün yenidən hesablama faktiki olaraq baş verir - pensiyaçıya sadəcə olaraq daha çox pensiya balları hesablanır ki, bu da gələcəkdə xüsusi düstura görə rubla çevriləcəkdir.
FIU bildirib ki, “2016-cı il fevralın 1-də pensiyalar indeksasiya nəzərə alınmaqla 29,6 milyon alıcıya ödənilib. 30 sentyabr 2015-ci il tarixinə işləyən və əmək pensiyasına xitam verilməsi ilə bağlı sənədləri Pensiya Fonduna təqdim etməyən 9,9 milyon pensiyaçı fevralın 1-dən sonra həmin məbləğdə sığorta pensiyasını almağa davam edib”. Yəni, Rusiya pensiyaçılarının demək olar ki, dörddə biri indeksasiyadan məhrum edilib. İndi isə bu təqribən 10 milyon vətəndaş real olaraq pensiyalarında daha böyük azalmalara hazırlaşmalıdır.
Superjob.ru portalının araşdırma mərkəzinin apardığı sorğulara görə, “Ruslar qocalıqda əsas gəlir mənbəyi kimi maaşa dövlət pensiyalarından 1,5 dəfə çox güvənirlər”. PFR-ə görə orta yaşlı sığorta pensiyası 2015-ci ildə 12,9 min rubl təşkil edib. Ruslar, sorğuya əsasən, 2016-cı ilin mart ayında orta hesabla 35 min rubldan çox layiqli pensiya hesab etdilər. aylıq.
Başqa sözlə, yaşlı vətəndaşların başlanğıcdan sonra işləməyə davam etməsi heç də yaxşı bir həyatdan deyil pensiya yaşı. Bu isə o deməkdir ki, onlar öz gəlirlərini məqbul səviyyədə saxlamaq üçün hansısa fəndlərə - boz sektora keçməyə cəhd edə bilərlər. Yəni, onlar işləməyə davam edəcəklər, lakin bu dəfə qeyri-rəsmi olaraq, heç bir töhfə çıxmadan və pensiyaları indeksləşdirməyə tam hüququ var.
Eyni zamanda, hələ yazda Dmitri Medvedev bu məsələnin işlənməsini tapşırmışdı
2018-ci ildə işləyən pensiyaçılar üçün pensiyaların indeksasiyası olmayacaq. Bu açıqlama ilə Rusiyanın maliyyə naziri Anton Siluanov çıxış edib. Eyni zamanda, bu il mayın əvvəlində Rusiyanın baş naziri Dmitri Medvedev işləyən qocaların pensiyalarının indeksləşdirilməsinə qayıtmaq məsələsini işləyib hazırlamaq tapşırıb. Bundan əlavə, həmkarlar ittifaqları təqaüdçülərin 6200 rubl pensiya ilə yaşamaq mümkün olmadığı üçün işə getməyə məcbur olduqlarını söylədi. Amma Maliyyə Nazirliyi “onların seçimidir” cavabını verib.
Maliyyə naziri Anton Siluanovun 2018-ci ildə işləyən pensiyaçıların pensiyalarının indeksləşdirilməsi ilə bağlı bəyanatı bazar ertəsi Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının iclasında səsləndirilib.
"İşləyən pensiyaçılar üçün biz bu il qüvvədə olan rejimin saxlanmasını təmin edirik, yəni işləyən pensiyaçılar baxımından heç bir indeksasiya nəzərdə tutmuruq", - "İnterfaks" nazirin sözlərindən sitat gətirib.
Eyni zamanda, Rusiya Kömür Sənayesi İşçilərinin Müstəqil Həmkarlar İttifaqının rəhbəri İvan Moxnaçuk onunla müzakirəyə girdi, o qeyd etdi ki, bu səbəbdən ruslar maaşlardan pensiya ayırmaq motivasiyasını itirirlər. Siluanov buna cavab verib ki, işləyən pensiyaçıların real əmək haqqı inflyasiyadan daha sürətlə artır, ona görə də onların daha çox pul və gəlir əldə etmək imkanı var.
"Belə bir prosedur nəzərdə tutulub və hesab edirik ki, bu, işləyən pensiyaçıların vəziyyətini pisləşdirmir. Bu, onların seçimidir", - nazir əlavə edib.
Moxnaçuk “bu onların seçimi deyil, ehtiyacdır” deyərək, nazirin 6200 rublla sağ qalmağa çalışmasını təklif edib.
"Zərurət insanı seçim etməyə məcbur edir" dedi həmkarlar ittifaqı lideri.
"Mən razılaşa bilmirəm. Hər bir pensiyaçı qərar qəbul edir - işləmək, aktiv həyat tərzi sürmək və ya təqaüdə çıxmaq", - Siluanov buna son qoyub.
Qeyd edək ki, hələ mayın 2-də baş nazir Dmitri Medvedev Pensiya Fondu ilə birlikdə Rusiya Nazirlər Kabinetinin, Əmək Nazirliyinin, Maliyyə Nazirliyinin və İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin saytında işləyən pensiyaçılar üçün pensiyaların indeksləşdirilməsinə qayıtmaq məsələsini daha da öyrənmək.
Bundan sonra həm işləmək, həm də indeksasiya ilə pensiya almaq üçün pensiyaçılarla gündəmə gələn Əmək Nazirliyinin rəhbəri Maksim Topilin. Belə çıxır ki, onlar işdən çıxırlar, indeksasiya ilə pensiya tərtib edirlər və sonra qohumlarından bəziləri, məsələn, lift operatoru kimi işə düzəlir, amma təqaüdçü özü əslində onun üçün işləyir.
Xatırladaq ki, işləyən pensiyaçılar üçün pensiyaların indeksasiyası 2016-cı ildə büdcə kəsiri səbəbindən ləğv edilib. Rusiya Pensiya Fondu (PFR) 2017-ci il üçün büdcəni tərtib etdikdən sonra, işləyən pensiyaçılara ödənişlərin müntəzəm olaraq artırılmasını nəzərə almadan məhdudlaşdırıcı tədbir qalıcı oldu.
Rusiyanın əmək və əhalinin sosial müdafiəsi naziri Maksim Topilin hesab edir ki, yeni ildə işsizlik azalacaq, maaşlar isə artmağa davam edəcək. “Rossiyskaya qazeta”ya müsahibəsində o, bəzi rusiyalıların niyə artıq sığorta pensiyasından imtina edildiyini, istehlak səbətinin necə dəyişəcəyini, maliyyələşdirilən pensiyaların nə olacağını və başqa bölgəyə köçəndə kimlərin milyon rubl alacağını da açıqlayıb.
Maksim Anatolyeviç, bu ildən etibarən valideynlərə birinci və ikinci uşaqlar üçün yeni müavinətlər verilməyə başlayacaq. Bunun üçün pulu haradan alıblar? Onlar digər sosial məqalələrdən qoparılıbmı?
MAKSİM TOPILIN: Bütün sosial proqramlar qorunub saxlanılıb. Müavinətlər üçün vəsait büdcədə - hökumətin və prezidentin ehtiyatında nəzərdə tutulub.
Ümumilikdə, ailələri və doğum nisbətini dəstəkləmək üçün - üç il ərzində 530 milyard, bu müavinətlər, ipoteka subsidiyaları, uşaq bağçalarının tikintisi üçün. Biz müavinətlər haqqında qanunla bağlı bütün əsasnamələri, o cümlədən vəsaitlərin regionlara bölüşdürülməsi ilə bağlı qanunları qəbul etdik.
Birinci uşaq üçün ödəniş üçün vəsait federal büdcədən bölgələrə, ikinci uşaq üçün - Rusiya Pensiya Fonduna gedəcək.
Bundan əlavə, üçüncü və sonrakı uşaqlar üçün müavinətlərin ödənilməsi üçün subsidiya alan rayonların sayını 50-dən 60-a çatdırdıq.
Və hansı effekti gözləyirsiniz? Bu cür tədbirlər sayəsində nə qədər uşaq doğula bilər?
MAKSİM TOPILIN: Bunu proqnozlaşdırmaq çətindir, heç bir demoqraf dəqiq proqnoz verə bilməz. Heç kim rifah ümidi ilə uşaq dünyaya gətirmir. Baxmayaraq ki, təbii ki, maddi qeyri-sabitliyə görə, deyək ki, doğuşu təxirə salan ailələr var. İndi onlar üçün uşaq dünyaya gətirmək barədə qərar vermək daha asan olacaq.
Ötən il 2016-cı illə müqayisədə doğulanların sayında 10-11 faiz azalma müşahidə olunub. Kəskin bir artımın başlayacağını güman etmək çox cəsarətli olardı. Amma 2018-ci ildə 2017-ci ildə olduğu qədər uşaq dünyaya gəlsə, bu, böyük uğur olacaq.
Biz 21-39 yaş arası reproduktiv yaşda olan qadınların sayını sürətlə azaldırıq, 2032-ci ilə qədər onlar indikindən 28 faiz az olacaq.
Və bizim vəzifəmiz ondan ibarətdir ki, potensial olaraq uşaq dünyaya gətirə bilən qadınların gələcəyə inamı artsın, beləliklə, bizdə ümumi doğuş nisbəti artsın. 2016-cı ildə 1,77 idi, 2017-ci ildə, çox güman ki, hər qadına 1,7-dən azdır.
Yəni, on qadınınız varsa və indi yeddidirsə və əmsal artmırsa, üçdə bir az uşaq doğulacaq.
Buna yol verilməməlidir. Amma təbii ki, qadınların sayındakı yüzdə 30 azalmanı ümumi doğum nisbəti ilə örtmək fantaziya aləmindəndir. Bu o deməkdir ki, ailələrə dəstək tədbirləri hər üç-dörd ildən bir dəyişdirilməli və əlavə edilməlidir.
İndi biz yeni tədbirlərin necə işləyəcəyini təhlil edəcəyik, ola bilər ki, onlarda nəyisə “tənzimləmək” lazım gələ bilər.
Ancaq aşağıdakıları nəzərə almaq çox vacibdir. Əhalinin təbii artımı üçün (bu, bizim əsas vəzifəmizdir) nəinki yüksək doğum səviyyəsi, həm də aşağı ölüm səviyyəsi lazımdır. Əgər yaxın beş-altı ildə ölüm səviyyəsi ildə bir milyon yarıma qədər azalmasa (indi isə orta hesabla 1,8 milyondur), onda təbii artım problemini stimullaşdırmaqla həll edə bilməyəcəyik. doğum nisbəti.
Dediniz ki, üçüncü uşağa görə müavinət üçün subsidiya veriləcək regionların siyahısı genişləndirilib. Niyə? Bunun səbəbi yalnız doğum nisbətinin azalmasıdır?
MAXIM TOPILIN: Üçüncü uşağın doğulmasına kömək etmək, ümumi məhsuldarlığı artırmaq üçün vacib bir yoldur. Əvvəlcə onu 1,75-ə çatdırmaq vəzifəsi qoyulmuşdu. Biz bu vəzifəni 2016-cı ildə başa vurmuşuq.
İndi biz istərdik ki, qadın başına 1,9-a çatdıraq. Bunun üçün 1,7-dən yuxarı ümumi məhsuldarlığı təmin edən rayonları stimullaşdırmaq lazımdır. Onlar subsidiya alanların yeni siyahısına daxil ediliblər. Beləliklə, üçüncü uşağa görə müavinət üçün subsidiyalar ümumi doğuş nisbətinin ikidən az olduğu bölgələr tərəfindən alınacaq.
Yəni subsidiya almayan qalan 25 rayonda doğum səviyyəsi ikidən yuxarıdır?
MAXIM TOPILIN: Mütləq deyil, onların yüksək miqrasiya qazancı ola bilər.
Məsələn, Moskva, Kalininqrad bölgəsi subsidiya verilmir, baxmayaraq ki, orada doğum nisbəti ikidən aşağıdır. Amma insanlar yaşamaq və işləmək üçün ora köçürlər, ona görə də orada əhali hələ də artır. Amma bu o demək deyil ki, üçüncü uşaqlar üçün müavinətlər ola bilməz. Bölgə lazım bilsə, öz hesabına bunu tətbiq edə bilər.
Belə bir fikir var ki, əgər Rusiyada insanlar davamlı olaraq yüksək maaşlara malik olsaydılar, heç bir müavinət tələb olunmazdı. Siz bununla razısınızmı?
MAKSİM TOPILIN: ABŞ-da, məsələn, Almaniyada maaşlar yüksəkdir? Bəli. Faydaları varmı? Bəli.
Nəticə: maaşlar nə olursa olsun, dəstək tədbirləri hələ də mövcuddur, çünki həmişə fərqləndirmə var və həmişə az qazanan insanlar var.
Elə bir sivil ölkə yoxdur ki, orada uşağın doğulmasına dəstək tədbirləri olmasın. Ödənişlər - sığorta və qeyri-sığorta, digər tədbirlər. Məsələn, Fransada - dayələr sistemi. Baxmayaraq ki, orada maaşlar və müavinətlər Rusiya standartlarına görə kifayət qədər yüksəkdir.
Adətən, müavinət körpənin doğulması zamanı ödənilir, ana isə ona qulluq etmək üçün məzuniyyətdədir. Və müavinətləri yüksək maaşlarla əvəz etməkdən danışmaq bütün hallar üçün yalnız bir növ müavinətin - yoxsulluğun tətbiqindən danışmaq kimidir.
Belə təkliflər vaxtaşırı eşidilir. Ancaq onlar tamamilə pis düşünülmüşdür - ictimaiyyət üçün bir oyun. Hər bir müavinətin öz meyarları, yanaşmaları və maliyyə mənbələri var.
Bəs, maaşları artırmaq üçün nə etmək lazımdır?
MAXIM TOPILIN: Keçən il real əmək haqqı üç faiz artıb.
2018-ci ildə biz prezidentin sərəncamlarına əməl etməliyik ki, bu da həkimlərin, müəllimlərin, alimlərin, sosial işçilərin maaşlarının bu il də xeyli artacağını göstərir.
Oktyabr ayının statistikasına nəzər saldıqda görə bilərsiniz ki, 2017-ci ilin əvvəlindən səhiyyədə maaşlar yeddi faizdən çox artıb və ilin sonuna qədər bu rəqəm daha yüksək olacaq. Fərmanların icrası üçün vəsait nəzərdə tutulub. 2018-ci ildə federal büdcədən bunun üçün əlavə 100 milyard rubl ayrılıb. Üstəlik - regionlar tərəfindən ayrılan iki yüz milyard.
Onu da xatırladaq ki, 2018-ci ilin yanvar ayından prezidentin sərəncamlarında qeyd olunmayan dövlət qulluqçularının maaşları dörd faiz indeksləşdirilib, minimum əməkhaqqı artırılıb.
Bu il iqtisadiyyatda maaşların orta hesabla nə qədər artacağı ilə bağlı proqnoz varmı?
MAKSİM TOPILIN: Düşünürəm ki, real əmək haqqı 2017-ci ildəkindən dörd faiz və İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin proqnozlaşdırdığından daha çox arta bilər.
İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin bundan əvvəl dərc olunmuş proqnozunda minimum əməkhaqqının əhəmiyyətli dərəcədə artırılması və büdcə müəssisələrinin əməkhaqqı fondlarının 4 faiz artırılması ilə bağlı qərarın veriləcəyi nəzərə alınmayıb. May fərmanlarında nəzərdə tutulan kateqoriyalar üzrə real ifadədə maaşlar daha da artacaq - yanvar ayından.
Bu o deməkdirmi ki, insanlar yanvar ayının əməkhaqqını prezidentin sərəncamlarında nəzərdə tutulan məbləğdə alacaqlar?
MAKSİM TOPILIN: Diqqətinizi çəkmək istərdim ki, söhbət orta göstəricilərdən gedir.
Yəni, fərmanların icrası o demək deyil ki, yanvarın 1-dən hər bir həkimin əməkhaqqı təcrübəsindən, ixtisasından, iş yükündən, rayon üzrə əməkhaqqı sistemindən və digər meyarlardan asılı olmayaraq rayon üzrə orta aylıq əmək haqqının azı 200 faizini təşkil edəcək. . Bəziləri daha az, bəziləri daha çox qazanacaq. Rayon üzrə isə orta göstərici belə olmalıdır.
Bəzi bölgələrdə fərmanlar artıq 2017-ci ilin sonunda icra olunub.
Yəni yanvar ayından maaşların artırılmasında hər hansı uğursuzluqlar olmamalıdır?
MAKSİM TOPILIN: Bunun qarşısını almaq üçün bölgələrlə işləyirik. Amma indiyə qədər bizim dörd subyektimiz var ki, onlar öz büdcələrinə fərmanların qeyd-şərtsiz icrası üçün lazım olan vəsaiti daxil etməyiblər: Yəhudi Muxtar Vilayəti, Şimali Osetiya-Alaniya, Tuva və Perm ərazisi. Bu, qubernatorların vəzifəsidir, onlar vəsait təmin etməyə borclu idilər.
2019-cu ildə minimum əmək haqqı yaşayış minimumu (PM) səviyyəsinə çatdırılacaq. Amma əvvəlki ilin ikinci rübünün yaşayış minimumu. Yəni, əslində, minimum əmək haqqı həmişə PM-dən bir qədər geri qalacaq?
MAKSİM TOPILIN: Biz Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulanı həyata keçiririk: minimum əmək haqqı yaşayış minimumundan aşağı olmamalıdır.
İkinci rübə gəlincə, statistikaya nəzər salsanız görərsiniz ki, ikinci rübdə yaşayış minimumu əsasən illik rəqəmlə üst-üstə düşür, çünki üçüncü rübdə inflyasiya adətən minimal olur. İnflyasiyanın 10 faiz yox, iki-dörd faiz olacağını nəzərə alsaq, bu səhvlər düzəldiləcək, vətəndaşlar fərq hiss etməyəcək.
Başqa bir nüans da var: gəlir vergisi həmişə istənilən minimum əmək haqqından tutulur, bu o deməkdir ki, reallıqda minimum əmək haqqı həmişə RM-dən 13 faiz aşağı olacaq. Bu göstəricilərin formal olaraq bərabərləşdirilməsi deyil, həqiqətən də hər hansı addımlar planlaşdırılırmı? Məsələn, minimum əmək haqqını yaşayış minimumundan 13 faiz yuxarı müəyyən etmək? Yoxsa yoxsullar üçün vergini ləğv etmək?
MAKSİM TOPİLİN: Birincisi, əmək qabiliyyətli əhali üçün yaşayış minimumu hesablanarkən icbari ödənişlər və rüsumlarla bağlı xərclər nəzərə alınır, yəni onun dəyərinə daxil edilir.
İkincisi, 2017-ci ildə minimum əmək haqqı yaşayış minimumunun 75 faizinə bərabər olub. Onların uyğunlaşdırılması məsələsi on il ərzində müxtəlif səviyyələrdə müzakirə olunur. İndi fundamental qərar qəbul edilib - iki il ərzində minimum əmək haqqının PM-ə çatdırılması.
Federal ekspert qrupu minimum əmək haqqından stimullaşdırıcı və kompensasiya müavinətlərinin çıxarılması ilə bağlı 100 min imza toplayan ictimai təşəbbüsü dəstəkləyib. Siz bunu necə qiymətləndirirsiniz?
MAXIM TOPILIN: Federal ekspert qrupu bu qərarı qəbul edərkən, ictimai təşəbbüsün həyata keçirilməsi üçün əlavə işlənmə və keçid dövrünün zəruriliyini də qabaqcadan görmüşdü.
Bu məsələlər Rusiyanın sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə üçtərəfli komissiyası (RTK) çərçivəsində işlənəcək. Bu cür məsləhətləşmələr Ümumrusiya həmkarlar ittifaqları, işəgötürənlər və Rusiya Federasiyası hökuməti arasında 2018-2020-ci illər üçün Baş Sazişlə nəzərdə tutulub.
İndi biz dövlət sektorunda maaşlarda tarif hissəsinin payının mərhələli şəkildə artırılması üzərində işləyirik. 2018-ci il üçün federal, regional və yerli səviyyələrdə dövlət və bələdiyyə qurumlarının işçilərinin əmək haqqı sistemlərinin yaradılması ilə bağlı RTK tərəfindən təsdiq edilmiş Vahid Tövsiyələrə səhiyyə, təhsil və mədəniyyət sahələrində əmək haqqı strukturunda maaşların payının artırılması ilə bağlı müddəa daxildir.
Qeyd edək ki, “şimal” əmsalları minimum əmək haqqının üstündən hesablanmalıdır. Əmək Məcəlləsində belə yazılıb. Və bu yaxınlarda Konstitusiya Məhkəməsi tərəfindən təsdiqləndi.
Bəs “şimal müavinətləri”nin ödənilməsi sisteminin dəyişdirilməsi ilə bağlı təkliflərə münasibətiniz necədir? Onları əmək haqqının ölçüsündən asılı olmayaraq müəyyən bir ərazidə bütün işçilər üçün eyni ölçüdə etmək? İndi müavinət qazancın məbləğinin müəyyən faizidir.
MAKSİM TOPILIN: Biz şimal müavinətləri sisteminə və regional əmsallara yenidən baxmaq fikrində deyilik.
Ən zəngin bölgələrimiz hansılardır? Harada daha çox insan yaşayış minimumundan yüksək maaş alır?
MAKSİM TOPILIN: Adambaşına düşən nominal pul gəlirlərinə görə, şəksiz liderlər Şimal və Uzaq Şərq regionlarıdır.
Ən yüksək pul gəlirləri Nenets, Yamalo-Nenets və Çukotka Muxtar Dairələrində, Saxalin və Maqadan bölgələrində, Kamçatka ərazilərində, yəni regional əmsalların və şimal müavinətlərinin tətbiq olunduğu bölgələrdədir. Adambaşına düşən gəlirin yüksək göstəriciləri də Moskva və Moskva vilayətindədir.
Bununla belə, yalnız adambaşına düşən orta gəlirin mütləq ölçüsündən çıxış etmək mümkün deyil. Yaşayış dəyəri bölgələr arasında əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir. Bütün bu bölgələrdə yaşayış minimumu çox yüksəkdir. Məsələn, burada yaşayış minimumu Rusiya üzrə orta səviyyədən 1,8-2,1 dəfə yüksəkdir.
Gəlirləri və yaşayış minimumunu müqayisə etdikdə məlum olur ki, əhalinin pul gəlirlərinin yaşayış minimumundan xeyli yüksək olduğu “zəngin” bölgələrə Tatarıstan, Sankt-Peterburq, Krasnodar diyarı, Moskva, Başqırdıstan, Saxalin, Belqorod və Moskva bölgələri.
Tatarıstanda, yeri gəlmişkən, gəlirləri regional yaşayış minimumundan aşağı olan əhalinin ən aşağı payı - 2016-cı ildə - 7,5 faizdir.
Kasıblar harada yaşayır?
MAKSİM TOPILIN: Statistika Şimali Qafqaz respublikalarında və Rusiyanın bəzi digər regionlarında yoxsulluqla bağlı əlverişsiz vəziyyəti qeyd edir.
Adambaşına düşən orta gəlirlə yaşayış minimumu arasında ən aşağı nisbət Kalmıkiya, Tuva və Yəhudi Muxtar Bölgəsindədir. O, həm də ən yüksək yoxsulluq səviyyəsinə malikdir.
Əmək haqqının vəziyyəti eynidirmi?
MAXIM TOPILIN: Bir qədər fərqlidir. Hesablanmış əmək haqqı əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumundan aşağı olan işçilərin ən kiçik payı (işçilərin 2,5 faizindən az) Saxalin, Leninqrad, Tula, Maqadan, Belqorod, Murmansk vilayətləri, Xantı-Mansi Muxtar Dairəsi - Yuqra, Sankt-Peterburq.
Və əksinə, Pskov vilayətində və Şimali Qafqaz respublikalarında işçilərin 18-20 faizi yaşayış minimumundan aşağı əmək haqqı alır. Şimali Qafqazda yaşamağın qiyməti isə Rusiya üçün orta səviyyədən aşağıdır.
Əməyin mobilliyi proqramı keçən il həyata keçdimi? 2016-cı ildə o qədər də populyar olmadığını dediniz?
MAKSİM TOPILIN: Əhalinin əmək mobilliyi haqqında qanuna dəyişikliklər hazırlamışıq. Dəyişikliklər qəbul olunarsa, biz işəgötürənlər üçün bir sıra məhdudiyyətləri aradan qaldıracağıq və Uzaq Şərq müəssisələrinin işçilərinə dövlət dəstəyi ilə məşğulluq üçün bu region daxilində hərəkət etmək imkanı verəcəyik. Üstəlik, dövlət büdcəsindən işəgötürənlər üçün bir köçürülmüş işçi üçün bir milyon rubla qədər subsidiyanın artırılması imkanını planlaşdırırıq. Bu pulla işəgötürən işçinin bir çox problemlərinin həllini öz üzərinə götürə biləcək - uşaq bağçasındakı yerdən tutmuş yeni yerdə ipotekaya qədər.
Eyni zamanda, hesab edirəm ki, dövlət proqramı daxili mobilliyin artırılmasında əsas hərəkətverici qüvvə olmayacaq. Prioritet inkişaf edən ərazilər həqiqətən Uzaq Şərqdə işləməyə başlayanda, yaxşı yüksək maaşlı iş yerləri, rahat həyat üçün infrastruktur olacaq, insanlar ora gedib orada qalacaqlar - əlavə stimullar olmadan.
Oradan miqrasiya axını xeyli azalacaq.
Sizcə, məktəblərdə əmək dərslərinin müasirləşdirilməsinə ehtiyac varmı? Bəzi ölkələrdə belə dərslərdə uşaqlara 3D printerlərlə işləməyi öyrədirlər. Mənə elə gəlir ki, belə şeylər əmək bazarının gələcəyinin əsasını qoyur.
MAKSİM TOPILIN: Əlbəttə, bunu etmək lazımdır. Biz bu mövzuları Təhsil və Elm Nazirliyindən olan həmkarlarımızla mütəmadi olaraq müzakirə edirik. Həmçinin hesab edirəm ki, təhsil haqqında qanunda dual təhsil mövzusu açıqlanmalıdır.
İndi praktiki məşğələlərə nə qədər dərs saatının ayrılması məsələsi bütün səviyyəli təhsil müəssisələrinin ixtiyarındadır. Hesab edirəm ki, praktiki dərslər orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrində olmalıdır. Onlar isə müasir avadanlıqlarda yer almalı və onlara olan tələblər qanunla müəyyən edilməlidir.
İqtisadiyyatın gələcəkdə ehtiyac duyduğu kadrların hazırlanması üçün Təhsil Nazirliyinə müraciət edirsinizmi?
MAXIM TOPILIN: Biz hər şeyi fərqli edirik. Həmkarlar ittifaqı peşə standartlarını hazırlayır və Təhsil və Elm Nazirliyi onları təhsil proqramlarına və standartlarına daxil etməlidir. Peşə standartları canlı orqanizmdir, texnoloji dəyişikliklərdən və digər amillərdən asılı olaraq daim düzəliş edilir.
Ümumilikdə 1100-dən çox peşəkar standart hazırlanmış və təsdiq edilmişdir. Və iş davam edir: bizim hesablamamıza görə, peşəkar standartların sayı 2 - 2,5 min olmalıdır.
Bu standartların tərtibi prosesində yeni peşələr yaranırmı?
MAXIM TOPILIN: Əlbəttə. İndi, məsələn, rəqəmsal iqtisadiyyat fəal şəkildə inkişaf edir və o, həm yeni peşələr yaradır, həm də mövcud peşələrə yeni kompetensiyalar əlavə edir. Məsələn, proqramlaşdırma - bir sıra işçi ixtisasların mütəxəssislərinə. Başqa bir şey də budur ki, bəzən hətta peşəkar ictimaiyyət də İT texnologiyalarının həyatımıza daxil olması ilə əlaqədar müəyyən peşələrin nümayəndələrinə hansı tələblərin qoyulmalı olduğunu kağız üzərində aydın şəkildə formalaşdıra bilmir.
Bu yaxınlarda VTsIOM bəyan etdi ki, Rusiyada real işsizlik Rosstatın hesablamalarından iki dəfə çoxdur. Razısan?
MAKSİM TOPILIN: Əlbəttə, yox. Rosstat Beynəlxalq Əmək Təşkilatının metodologiyasına əsasən hesablayır. Və Rosstatın nümunəsi VTsIOM-dan daha çox təmsil olunur: bir dəfə sorğuda iştirak edən 1200-ə qarşı aylıq 70.000-dən çox respondent.
İndi Rusiyada ümumi işsizlik beş faizdən bir qədər çoxdur. Və belə bir fikir var ki, yaxın onillikdə işçi qıtlığı yarana bilər ki, bu da əmək bazarı və əmək haqqının artımı üçün yaxşıdır. Bu vəziyyətdə işəgötürənlər işçini saxlamalı, sağlamlığına və təhsilinə sərmayə qoymalıdırlar. Eyni zamanda fonda işsizlik üç-beş faiz səviyyəsində dəyişəcək.
Bu il işsizlik azalacaqmı?
MAKSİM TOPILIN: Məncə, bir az az olacaq. İndi hardasa 5,5 faiz civarındadır, amma 4,5-5 faiz olacaq. Azalma qismən bizdə əmək qabiliyyətli əhalinin sayının azalması ilə bağlı olacaq.
İşsizlik müavinətlərinin taleyi necədir? Onu artırmaq üçün hesabınız artıq bir neçə ildir, amma haradasa "ilişib" ...
MAKSİM TOPILIN: İlin əvvəlində biz həmkarları müavinətlərin artırılması üçün ən yaxşı variantı təklif etdiyimizə inandırmaq üçün bu sənədi həmkarlar ittifaqları və işəgötürənlərlə yenidən müzakirə etməyi planlaşdırırıq.
Məsələ ondan ibarətdir ki, müavinətin məbləği iki dəfə artırılsın, ancaq stajı olanlara ödənilsin. Amma həmkarlar ittifaqı hələ də bunun əleyhinədir, hesab edirlər ki, hər kəs müavinət verməlidir.
Rusiyada Rəqəmsal İqtisadiyyat proqramı qəbul edilib, ondan nə gözləyirsiniz? Bu, əmək bazarına necə təsir edəcək?
MAKSİM TOPILIN: Əslində dəyişikliklər tədricən baş verəcək. On il əvvəl smartfonlar yox idi. İndi onlar. Onların sayəsində bizim üçün ünsiyyət qurmaq, informasiyadan istifadə etmək və qərar qəbul etmək, daha mobil olmaq daha asandır.
Ancaq bu o demək deyil ki, onların görünüşü ilə əlaqədar olaraq təcili olaraq peşəmi dəyişdirməliyəm və ya həyatımı kökündən dəyişdirməliyəm. Məsələn, Fransa və Yaponiyada qatarların maşinistsiz hərəkət etdiyi yerüstü metro xətləri var. Bəs bu, insanların həyatını kəskin şəkildə dəyişdirdi? Bəli, maşinistlərdən bəziləri işsiz qaldı. Maşınların görünüşü ilə əlaqədar at sürən taksiçilərin işsiz qalmasından şikayət etsək də belədir.
“Rəqəmsal İqtisadiyyat”da bizim rolumuz kadr sənədlərinin idarə edilməsində elektron texnologiyaların inkişafıdır. İndi bir çox şirkətlərdə kadr uçotunun idarə edilməsi elektron və paralel olaraq - kağız şəklində aparılır. Tədricən, işçilərin razılığı ilə bu əmr dəyişdirilməli olacaq.
Və əmək kitabçaları nə vaxt elektronlaşacaq?
MAXIM TOPILIN: Əmək kitabçaları elektronlaşmamalıdır. Niyə birini digərinə dəyişdirin? Yoxsa işçilər haqqında bütün məlumatların qeyd olunacağı təhlükəsiz elektron resursun görünməsini nəzərdə tutursunuz? Bunun üçün səy göstərməliyik.
Amma bizdə hələ elektron formada arxivləşdirmə ilə bağlı qanunvericilik yoxdur. Şəxsi məlumatların qorunması texnologiyaları mükəmməl deyil. Ən əsası isə işçilər və həmkarlar ittifaqları kağız sənədlərdən, o cümlədən əmək kitabçalarından imtina etməyə hazır deyillər.
Əmək bazarına daxil olan gənclərin əmək müqaviləsindən və kağız üzərindəki əmək kitabçasından imtina etmək asandır. Onlara ödənilən haqlar barədə məlumatlar Pensiya Fonduna göndərilir, buna əsasən onların iş stajı, gələcək pensiyası formalaşır. Və onlara kağız sənədlər lazım deyil. Əgər işçi və işəgötürən haqqında məlumatlar ixtisaslar, mükafatlar, işdən çıxarılma və işə qəbul haqqında məlumatlar olan pensiya fondunun məlumat bazasına “yüklənərsə”, sonradan bu sistem kağız iş dəftərlərini əvəz edə biləcək.
Amma bunun üçün güclü informasiya mühafizə sistemləri, arxivləşdirmə, ehtiyat nüsxə nüsxəsi lazımdır... Ona görə də belə bir sistem tətbiq edilirsə, o zaman çox diqqətlə. Amma bunu etmək lazımdır və biz sosial tərəfdaşlarla və Sberbankla birlikdə belə qanun layihələri hazırlayırıq.
Ötən il minimum əmək haqqının yaşayış minimumuna qədər artırılması ilə əlaqədar istehlak səbətinə yenidən baxılmadı. Bu iki il ərzində həyata keçirilməlidir. Onu dəyişdirməyi planlaşdırırsınız?
MAXIM TOPILIN: İstehlak səbətinə yenidən baxmaq lazımdır. Bunlar federal qanunun tələbləridir. Cari səbətdə nəyi düzəltmək lazımdır? İlk növbədə, qida dəstinin keyfiyyət tərkibini yaxşılaşdırmaq lazımdır.
2016-cı ildə Rusiya Səhiyyə Nazirliyi sağlam qidalanma normalarını təsdiqlədi. Bir sıra vəzifələrdə istehlak səbətinin ərzaq səbəti bu normalardan geri qalır. Hazırkı səbətdə "kobud qüvvə" çörək məhsulları və kartof. Və əksinə, ət və balıq məhsulları, tərəvəz və meyvələr kifayət deyil. Ərzaq məhsulları dəstini optimala yaxınlaşdırmaq yeni istehlak səbətinin əsas vəzifəsidir. İkincisi, hazırda 50 faiz olan ərzaq məhsulları ilə qeyri-ərzaq məhsulları (25 faiz) və xidmətlərin (25 faiz) payı arasındakı nisbəti dəyişdirmək lazım gələ bilər. Bu, əhalinin aztəminatlı qruplarının faktiki istehlakında bu nisbətin nə qədər dəyişəcəyindən asılı olacaq.
Lakin əksər ölkələrdə yaşayış minimumunun müəyyən edilməsi üçün fərqli prosedura keçiblər. Adambaşına düşən orta gəlirin faizi kimi müəyyən edilir. Rəqəmlər fərqlidir - ölkənin iqtisadi imkanlarından asılı olaraq orta gəlirin 40-60 faizi.
Yeri gəlmişkən, hazırda Rusiyada yaşayış minimumu adambaşına düşən orta gəlirin təxminən 43 faizini təşkil edir. Ona görə də biz bu sərəncama keçidin mümkünlüyünü müzakirə edəcəyik. Əhalinin pul gəlirlərini nə qədər dəqiq və tam ölçə biləcəyimizdən çox şey asılıdır.
Maliyyələşdirilən pensiya yenidən donduruldu. Bəlkə onu ləğv etməyin vaxtı çatıb?
MAKSİM TOPILIN: Hökumətdə belə qərarlar yoxdur. Fərdi pensiya kapitalı (İPK) ideologiyası var. Mərkəzi Bank və Maliyyə Nazirliyi bunu həyata keçirsə, İPK yığılan pensiyanı mənimsəyəcək. Və ya bəlkə başqa bir həll yolu olacaq. Amma nə olursa olsun, nazirlik həmişə belə mövqe tutub ki, pensiyalar üçün əlavə yığımlar könüllü olmalıdır.
Maaşından əmanətə pulun tutulacağına insan özü qərar verməlidir. Bu, qanunla olmamalı və ümumi gediş haqqından çıxılma olmamalıdır. Üstəlik, NPF bazarı etibarlılıq baxımından o qədər də ürəkaçan deyil. Əgər insan qənaətin xeyrinə seçim edərsə, dövlət onun seçimini birgə maliyyələşdirə biləcək.
Rostrud bir neçə ildir ki, əmək bazarının leqallaşdırılması üzərində işləyir. Bu istiqamətdə hansısa yeni addımlar atmaq planları varmı?
MAKSİM TOPILIN: İndi yeni addımlar müzakirə olunmur. Amma mən istəyirəm ki, vətəndaşlar başa düşsünlər ki, onların gələcək pensiyaları sığorta təcrübəsindən asılıdır.
Artıq 2017-ci ildə Pensiya Fondu insanların kifayət qədər sığorta təcrübəsi və pensiya balları olmadığı üçün yaşa görə sığorta pensiyasının təyin edilməsindən imtina etməyə məcbur edildiyi hallar olub. Belə insanlara sosial pensiya təyin edilir. Əgər onun ölçüsü yaşayış minimumundan aşağıdırsa, o zaman əlavə ödəniş edib pensiyanı “uzadacaqlar”.
Amma qeyd etmək istəyirəm ki, hazırda ölkədə yaşa görə sığorta pensiyasının orta məbləği pensiyaçı üçün yaşayış minimumundan bir yarım dəfədən çox (1,65 dəfə) çoxdur. Və gələcəkdə daha da artacaq.
5657
Əmək Nazirliyinin rəhbəri Maksim Topilin təqaüdə çıxmağa hazırlaşan vətəndaşlara yeni il sürprizi edib. Rəsmi bildirib ki, Pensiya Fondu ruslara əmək pensiyası təyin etməkdən imtina etməyə başlayıb. Onun sözlərinə görə, bu, bəzi vətəndaşların pensiya ballarının kifayət qədər olmaması ilə bağlıdır. Eyni zamanda, nazir ələ salan kimi, sakinlərin az ət yediyini deyib. Bunda gülməli bir şey yoxdur: rusların 99% -i bizim necə başa düşmürəm pensiya sistemi, və indi belə çıxır ki, sən ümumiyyətlə pensiya olmadan qocalıqda rahat qala bilərsən.
Xal yoxdur - pensiya yoxdur
Yeni il bayramlarından sonra ruslar onsuz da yaxşı əhval-ruhiyyədə deyil, əmək və əhalinin sosial müdafiəsi naziri Maksim Topilin, deyəsən onu bir az da korlamağı bacarıb.
Yanvarın 9-da “Rossiyskaya qazeta”da nazirin müsahibəsi dərc olundu və o, dedi ki, belə çıxır ki, indi geniş Vətənimizin heç də bütün sakinləri qocalıq pensiyası almırlar. Bəziləri üçün Pensiya Fondu kifayət qədər iş təcrübəsi və balları olmadığı üçün sığorta pensiyası almaqdan imtina edir. Əmək Nazirliyi rəhbərinin dəqiq sitatını təqdim edirik:
“Artıq 2017-ci ildə Pensiya Fondu insanların kifayət qədər sığorta təcrübəsi və pensiya ballarının olmaması səbəbindən yaşa görə sığorta pensiyasının təyin edilməsindən imtina etməyə məcbur edildiyi hallar olub”.
Gülməli odur ki, məmur bu sözləri artıq müsahibənin sonunda deyib və o, ümumiyyətlə, başqa bir suala – əmək bazarının “ağlanması” ilə bağlı cavab verib. Ancaq xəbər gündəminə sürətlə daxil olan və demək olar ki, bütün əsas federal mediadan yan keçən məhz bu bəyanat idi. Sözsüz ki, belə xəbərlərdən xəbər tutan qocalar da var idi ki, ürəyini sıxıb validola əl uzadırdı. İnternetdən istifadə edənlər yəqin ki, Pensiya Fondunun saytına baxıblar ki, onların pensiya üçün kifayət qədər stajı və balları varmı? Qalanları, güman edildiyi kimi, pensiya təminatı ilə bağlı suallarla FIU-ya hücum etməyə başladılar.
Və Maksim Topilin Sığorta hissəsindən məhrum olanların sosial ödəniş aldığını, hətta regional yaşayış minimumundan az olsa belə, ondan geri qaldığını bildirib. Yəni heç kim ən azı bir növ pensiyasız qalmadı. Üstəlik, Pensiya Fondu sosial müavinətlərlə bağlı eyni şeyi təkrarlayaraq nazirin sözlərinə münasibət bildirməyi zəruri hesab edib. Ancaq söz sərçə deyil və onu mahnıdan atmaq olmaz. Nəticə etibarı ilə, təfsir etsəniz, belə bir şey çıxdı: "Əziz ruslar, hamınız qocalıqda pensiya almayacaqsınız, diqqətinizə görə təşəkkür edirəm!"
Böyük pensiya sirri
İki şərt olmasaydı, hər şey yaxşı olardı. Birincisi, hər hansı bir ölkə vətəndaşının ümid etmək hüququ olan sosial pensiya indi haqqındadır 9 min rubl. Ərzaq və dərmanın müasir qiymətləri olan müasir pensiyaçı üçün bu pulla necə yaşamaq sirr olaraq qalır. Orta Rusiya sığorta pensiyası (lazımi təcrübə və balları olanlar üçün) daha yüksəkdir - haqqında 14 min rubl. Bu, həm də pis qidalanma və xəstəlikdən necə ölməmək problemini həqiqətən həll etmir, amma yenə də 5 min yaşlı bir insan üçün əhəmiyyətli bir puldur. Ən azı onun nöqteyi-nəzərindən əhəmiyyətlidirlər. Deməli, təqaüdə çıxmağa hazırlaşan vətəndaşların bir hissəsi üçün Maksim Anatolyeviçin sözləri yaraya duz kimidir.
İkincisi, indiyə qədər, demək olar ki, heç kim başa düşə bilmir ki, qocalıqda hansı pensiya alacaq. Rusiyada pensiya nöqtələrinin yaranmasından bir neçə il keçdi, lakin pensiya islahatı bundan daha aydın olmadı. Daha doğrusu, islahatlar, çünki artıq o qədər çox olub ki, hamı hesabını itirib. İndi pensiyanın daha da çox dumanlı olduğu maliyyələşdirilən hissəsi ilə bağlı növbəti transformasiyalar aparılır. Özümüzü çaşdırmayaq, başqalarını da çaşdırmamaq üçün rəqəmlər verməyəcəyik. Sadəcə, aydındır ki, vətəndaşların pensiya əmanətləri bir neçə ildir dondurulub, işəgötürənlərin Pensiya Fonduna ödədikləri bütün ayırmalar öz qiyməti olan ballara çevrilir və onlara əsasən pensiyalar hesablanır. O da məlumdur ki, bir işçi nə qədər pul alsa da, ona yalnız müəyyən sayda bal hesablanacaq, buna görə də gələcək pensiya heç bir şəkildə əmək haqqı səviyyəsi ilə əlaqəli olmayacaq ...
Ümumiyyətlə, burada uzun müddət danışmaq olar. Üstəlik, başa düşmək və mütəxəssis olmaq da lazım deyil, onsuz da heç kim heç nə başa düşmür. Və hökumətdə belə başa düşmürlər. Bir neçə il əvvəl baş nazirin necə olduğunu xatırlayıram Dmitri Medvedev vəzifəli şəxslərdən pensiya islahatını diqqətlə aparmağı və qəbul edilən qərarların mənasını vətəndaşlara izah etməyi xahiş edib. Bəs bizim məmurlar bunu necə etməyi bilirlərmi? Soruşmaq belə faydasızdır. Bununla belə, bağışlayın. Hər şey bizə aydın şəkildə izah edildikdən sonra bunu Maksim Topilin yox, onun Nazirlər Kabinetindəki həmkarı, Maliyyə Nazirliyinin rəhbəri olub. Anton Siluanov"Özünüz pensiyaya qənaət edin" ruhunda danışan . Biz sadə ruslar belə başa düşürük. Hakimiyyətə ümid yoxdur, pensiyaçıların xilası pensiyaçıların öz işidir.
Bütün bunlar gülüşə səbəb ola bilər, amma bu gülüş də böyük Qoqolun gülüşü kimi göz yaşlarını parçalayır. Bir daha xatırladaq ki, Maksim Topilin yalnız əmək bazarının “ağlanması” ilə bağlı suala cavab verirdi. Yəni o, qeyri-rəsmi işləyən vətəndaşların maaşlarının boz olması və dövlət hesabına olmayan gəlirləri ilə bağlı problemlərə münasibət bildirib. Bunlar “qaraj işçiləri” deyilən, nəsə istehsal edən, xidmət göstərən, lakin vergi və sığorta haqqı ödəməyən, statusuna görə işsiz olanlardır. Hökumətin sosial blokunda onlar hələ də parazitdirlər: heç nə ödəmədiklərini deyirlər, lakin pulsuz dərman şəklində faydalardan istifadə edirlər. Adətən belə vətəndaşlar avtomobil təmiri ilə məşğul olurlar, mebel düzəldirlər, qəbir daşları düzəldirlər, daha nələr olduğunu bilmirsən. Uşaq baxıcıları, tərbiyəçilər, küçə musiqiçiləri, təmirçilər də onların arasındadır.
Maksim Topilin onlara xəbərdarlıq etmək istədi: qanuniləşdirməyə başlamasanız, sığorta pensiyası almayacaqsınız, çünki bu sirli məqamlar kifayət etməyəcək və ya daha başa düşülən şəkildə, staj. Sonuncu isə hər il artır. 2017-ci ildə sığorta pensiyası üçün 8 il, bu il 9 iş stajı tələb olunurdu və bu, pensiya üçün tələb olunan xidmət 15 ilə çatan 2024-cü ilə qədər davam edəcək. Halbuki, indi hakimiyyət bunu deyir. 6 ildən sonra nə olacaq, heç kim bilmir, çox güman ki, hakimiyyət dayanıb baryeri yenidən qaldırmayacaq, bu, bizim məmurların ruhuna tam uyğundur.
Məmurlar və hər şey haqqında
İndi isə gəlin düşünək ki, o insanlar kimlərdir ki, artıq sığorta pensiyasını itirmişlər və xüsusən də tezliklə onu itirə biləcəklər. Bunlar 1960-cı illərin əvvəlindən ortalarına qədər doğulmuş vətəndaşlardır. Məktəbi bitirdilər, kişilər orduda xidmət etdilər, işə getdilər, bir neçə il işlədilər. Və sonra fırtınalı yenidənqurma başladı, sahibkarlığın tender tumurcuqları cücərdi, gənc və cəsarətli rus biznesi çiçəkləndi. O vəhşi illərdə çoxları yaşamadı, amma sağ qaldı, özləri üçün işlədilər, heç bir yerdə rəsmi qeydiyyatda olmadılar, maaşlarını yalnız nağd şəkildə və çıxarışlarda heç bir imza olmadan aldılar. Bəli, əsrin dörddə birindən sonra vəziyyət dəyişdi, lakin on milyonlarla əmək qabiliyyətli rus hələ də yuxarıda qeyd olunan boz "qaraj" iqtisadiyyatında işləyir. Onlar sadəcə olaraq hakimiyyətə etibar etmirlər, çünki SSRİ-nin əmanət kitabçalarına necə əmanətsiz qaldıqlarını, islahatlarla yanaşı, ölümcül inflyasiyaya necə atıldığını yaxşı xatırlayırlar.
23 dekabr. internet saytı - Rusiyada gec-tez yüksəltməli olacaqsınız yaş “Komsomolskaya Pravda” qəzetinə müsahibəsində əmək və əhalinin sosial müdafiəsi naziri Maksim Topilin bildirib. "İndi bizim vətəndaşlarımız daha çox yaşayır. Son 5-7 ildə bu tendensiya özünü büruzə verib. Məncə, biz hələ də orta ömür uzunluğunun artırılması üzərində işləməliyik. Amma bu, o demək deyil ki, biz heç vaxt ömür sürmək məsələsinə gəlməyəcəyik. pensiya yaşı.biz elə etməliyik ki, gələcək üçün riskləri dayandıra bilək.Bu, ciddi uyğunlaşma ilə yumşaq bir proses olmalıdır.Amma bizim prinsipial mövqeyimiz ondan ibarətdir ki, pensiya yaşının artırılması baş verərsə, indiki pensiyaçılar getməlidir. bundan faydalanır.Yəni onların pensiyası artmalıdır, nəinki federal büdcə gəlirləri”, - Topilin bildirib. 40 və ya 50 ildən sonra işə düzəlməyin mümkünlüyündən danışan Əmək Nazirliyinin rəhbəri qeyd edib ki, “həmişə çıxış yolu tapmaq olar”. "Mən ondan çıxış edirəm ki, hər bir konkret halda problemlər ola bilər. Hardasa əmək haqqı, iş yeri və yaşayış yeri bir-birinə uyğun gəlmir. Amma hər zaman çıxış yolu tapmaq olar. Əksər hallarda bu, vəzifədən asılıdır. konkret bir insanın.o nə edə bilər.Mənim bir neçə işçim var ki, artıq 70 yaşı var.Tezliklə onların dövlət qulluğunda işləmək imkanı olmayacaq və mən bu anı dəhşətlə gözləyirəm.Onlar səmərəlidir və gənclərin sahib ola bilməyəcəyi elə biliklər.hər kəsə aktivlik və məhsuldarlıq baxımından bir başlanğıc veriləcək.Və biz də başa düşməliyik ki, biz fərqli cəmiyyətdə yaşayırıq.Hər şey çox tez dəyişir.Həyat göstərir ki, bu dəyişikliklərin tempi dəli oluruq. Biz buna hazırlaşmalıyıq, bunu təbii qəbul etməliyik. Və daim oxumağı və öyrənməyi öyrənməliyik”, - nazir bildirib. Müsahibədə işsizlik müavinətlərinin artırılması məsələsi də qaldırılıb. Topilinə görə - "balıq deyil, çubuq verməliyik". "Heç vaxt işləməmiş və ya işdən çox uzun müddət fasiləsi olanlar üçün maliyyə dəstəyi proqramları azalacaq." Amma Əmək Nazirliyi rəhbərinin sözlərinə görə, bu insanlar vakant iş yerləri bankından istifadə edə, müvəqqəti işlərə gedə və ya yenidən hazırlıq keçə biləcəklər. "Dəqiq dizaynı tapanda qanunvericilik təşəbbüsləri ilə çıxış edəcəyik. Amma yanaşma belə olacaq. Kifayət qədər çox sayda vakansiya olarsa, işsizlik müavinətlərini artırın? Məncə, bu, yanlışdır. Bu, insanları ruhdan salacaq. Bizə lazımdır. , əksinə, daha çox iş təklif etmək, ixtisasları artırmaq, yeni bilik və bacarıqlar vermək. Ancaq sadəcə olaraq müavinətlərin ödənilməsi tam düzgün yol deyil”, - Topilin hesab edir.
