وعد مجلس الوزراء بالعودة في عام 2017 إلى نظام مقايسة المعاشات "المعتادة والعادية". لكن الوضع العادي يُفهم الآن على أنه فهرسة مبتورة - ليس للجميع. أكد وزير العمل مكسيم توبيلين أنه في 2017-2019 ، لن يشهد المتقاعدون العاملون زيادة في المزايا. وفقًا لصندوق التقاعد الروسي (PFR) ، في عام 2016 ، لم يتم إجراء الفهرسة لما يقرب من 10 ملايين من كبار السن. بحلول عام 2019 ، سيخسر ربع المتقاعدين الروس ما لا يقل عن 20٪ من مدفوعات المعاشات التقاعدية الحقيقية بسبب عدم فهرستها.
يجب ألا يعتمد المتقاعدون العاملون على المقايسة لمدة ثلاث سنوات أخرى على الأقل ، وكحد أقصى - طوال الوقت حتى يتم تعيينهم رسميًا. في 2017-2019 ، لن يتم فهرسة معاشاتهم التقاعدية. اعلن ذلك يوم الثلاثاء من قبل رئيس وزارة العمل مكسيم توبيلين.
وأوضح أن الحكومة قدمت آلية تعويض من شأنها زيادة المدفوعات لأصحاب المعاشات بمجرد توقفهم عن العمل. "إذا ، على سبيل المثال ، بالنسبة للسنوات الثلاث التي عمل فيها صاحب المعاش العامل ، فإن المؤشر سيكون إجماليًا ... 15٪ أو 16٪ ، إذن ... عندما يتقاعد ، سيحصل بالإضافة إلى 16٪ مؤشر. ونقلت وكالة الوزراء عن الوزير قوله "ستتم إعادتها كما كانت".
صحيح ، يبدو أن الحكومة نسيت أن المتقاعدين المعينين رسمياً حصلوا حرفياً على فهرستهم الخاصة ، لأن الضرائب تم دفعها من رواتبهم ، وتم خصم أقساط التأمين ، بما في ذلك صندوق التقاعد. إن إلغاء التقييس يهددهم الآن بتخفيض كبير في المعاشات التقاعدية بالقيمة الحقيقية ، أي مع مراعاة التضخم.
لنفترض ، إذا أخذنا السيناريو المثالي أن التضخم في عام 2016 سيكون 5-6٪ ، وبحلول عام 2017 سيصل إلى المستوى المستهدف للبنك المركزي (4٪) ويجمد عليه ، ثم من 2016 إلى 2019 معاشات العمل. سيتم تخفيض كبار السن بنحو 20٪ بالقيمة الحقيقية.
لكن هذا مثالي. لأنه في الواقع ، قد يكون التضخم أعلى. على سبيل المثال ، تتوقع وكالة التصنيف الائتماني التحليلي المعتمدة من قبل البنك المركزي أن يبلغ التضخم 6.6٪ في عام 2016 ، و 6٪ في عام 2017 ، و 5.2٪ في عام 2018 ، و 5.1٪ في عام 2019. (سم). وفي هذه الحالة ، ستنخفض المعاشات التقاعدية الحقيقية للمواطنين بنحو 25٪ في أربع سنوات.
بالنظر إلى أن الحكومة ما زالت لا تعرف حقًا ما الذي ينتظر البلاد في السنوات الثلاث المقبلة ، ناهيك عن الفترة بعد عام 2019 ، فإن الوعود بـ "نوع من العائد" لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 25٪ من التضخم سوف "يلتهم" تبدو غير مقنعة. بعد كل شيء ، من الممكن أنه إذا لم تهدأ حدة الأزمة ، فقد لا تكون هناك "عودة" ، كما كانت. علاوة على ذلك ، فإن المسؤولين الحكوميين قادرون على تقديم مثل هذه الوعود ، والتي يتغير معناها بعد ذلك - إذا تم تفسيرها بشكل صحيح - بشكل كبير.
وهكذا ، وعد مجلس الوزراء الروس بأنه في عام 2017 سيعود إلى نظام مقايسة المعاشات التقاعدية السابق. "من المهم للغاية أن نعود العام المقبل إلى نظام الفهرسة المعتاد والمألوف. للقيام بذلك ، لدينا الآن كل الفرص الاقتصادية. وقال رئيس الوزراء دميتري ميدفيديف في اجتماع مع ممثلي روسيا الموحدة في أوائل سبتمبر "التضخم يسمح بذلك". "اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، ستتم استعادة الإجراءات القانونية المعتادة لفهرسة المعاشات التقاعدية. قالت نائبة رئيس الوزراء أولغا غولوديتس في نهاية آب / أغسطس ، إن التقييس في عام 2017 يستند بالكامل إلى التضخم الفعلي ، كما هو متوقع.
بادئ ذي بدء ، كانت هذه البيانات تتعلق بحجم الفهرسة. ولكن يمكن أيضًا فهم الكلمات المذكورة أعلاه بطريقة أن النظام السابق يتضمن عودة ، بما في ذلك الفهرس العام - للجميع (كما كان دائمًا في التاريخ الحديثباستثناء عام 2016).
أعطت السلطات سببًا آخر للاعتقاد بذلك: عينت الحكومة مبلغًا مقطوعًا لجميع أصحاب المعاشات ، بغض النظر عن عملهم. وهذه الدفعة 5 آلاف روبل. تم تقديمه كتعويض عن انخفاض مؤشر المعاشات التقاعدية في عام 2016. أي أن الحكومة أخذت الجميع في الاعتبار في هذه الحالة. بعد ذلك ، كان يُنظر إلى أي حديث عن خطط للمستقبل كما لو أن مجلس الوزراء سيواصل مراعاة المتقاعدين العاملين وغير العاملين.
لكنها ليست كذلك. في الأقسام ذات الصلة ، فوجئوا جدًا عندما علموا أن هناك من يأمل في فهرسة عامة. تشير كل من هيئة مراقبة التمويل السياسي ووزارة العمل إلى التشريع: تم تقنين إلغاء فهرسة المتقاعدين العاملين في نهاية عام 2015. ولم يكن إجراءً مؤقتًا على الإطلاق. بتعبير أدق ، كان الأمر مؤقتًا ، لكن بمعنى مختلف تمامًا. ماذا - أوضح "NG" في الخدمة الصحفية بوزارة العمل.
قال ممثل من قسم. "في الوقت نفسه ، في حالة إنهاء العمل ، سيتم زيادة مبلغ معاش التأمين من خلال جميع عوامل المعايرة المطبقة على مبلغ المعاش التقاعدي الذي تحدده تشريعات الاتحاد الروسي."
كما أشارت الخدمة الصحفية لوزارة العمل إلى أن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي يعيد حساب مبلغ معاش التأمين للمتقاعدين العاملين ، مع الأخذ في الاعتبار المساهمات التي يدفعها صاحب العمل عنهم. صحيح ، كما يلي من توضيحات الدائرة ، أثناء عمل صاحب المعاش ، تتم إعادة الحساب بالكامل تقريبًا - يُنسب للمتقاعد ببساطة المزيد من نقاط المعاش ، والتي سيتم تحويلها في المستقبل إلى روبل وفقًا لصيغة خاصة.
أفادت وحدة الاستخبارات المالية أنه "في 1 فبراير 2016 ، تم دفع المعاشات التقاعدية ، مع مراعاة المقايسة ، إلى 29.6 مليون متلقي. 9.9 مليون متقاعد كانوا يعملون ، اعتبارًا من 30 سبتمبر 2015 ، ولم يقدموا مستندات بشأن إنهاء العمل إلى صندوق التقاعد ، واستمروا في تلقي معاش التأمين بنفس المبلغ بعد 1 فبراير ". أي أن ما يقرب من ربع المتقاعدين الروس حُرموا من المقايسة. والآن يجب أن يستعد هؤلاء البالغ عددهم 10 ملايين مواطن تقريبًا لتخفيضات أكبر في معاشاتهم التقاعدية بالقيمة الحقيقية.
وفقًا للاستطلاعات التي أجراها مركز الأبحاث التابع لبوابة Superjob.ru ، "يعتمد الروس على الأجور كمصدر رئيسي للدخل في سن الشيخوخة بمعدل 1.5 مرة أكثر من معاشات الدولة." بلغ متوسط معاش التأمين على الشيخوخة ، بحسب هيئة مراقبة التمويل السياسي ، 12.9 ألف روبل في عام 2015. اعتبر الروس ، وفقًا للمسح ، في مارس 2016 أن معاشًا يستحق في المتوسط أكثر من 35 ألف روبل. كل شهر.
بعبارة أخرى ، ليس من الحياة الجيدة أن يستمر المواطنون الأكبر سنًا في العمل بعد بدايتها سن التقاعد. وهذا يعني أنه يمكنهم محاولة اتباع بعض الحيل للحفاظ على دخلهم عند مستوى مقبول - للانتقال إلى القطاع الرمادي. أي أنهم سيستمرون في العمل ، ولكن هذه المرة بشكل غير رسمي ، دون اقتطاع أي مساهمات ولديهم الحق الكامل في فهرسة المعاشات التقاعدية.
في الوقت نفسه ، في الربيع ، أمر ديمتري ميدفيديف بالعمل على هذه المشكلة
في عام 2018 ، لن يكون هناك مؤشر للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين. أدلى بهذا التصريح وزير المالية الروسي أنطون سيلوانوف. في الوقت نفسه ، في أوائل شهر مايو من هذا العام ، أصدر رئيس الوزراء الروسي ديمتري ميدفيديف تعليمات للعمل على مسألة العودة إلى فهرسة المعاشات التقاعدية لكبار السن العاملين. بالإضافة إلى ذلك ، قالت النقابات العمالية إن المتقاعدين يجبرون على الذهاب إلى العمل ، لأنه من المستحيل العيش على معاش تقاعدي قدره 6200 روبل. لكن وزارة المالية ردت بأنها "اختيارهم".
جاء بيان وزير المالية أنطون سيلوانوف بشأن فهرسة المعاشات التقاعدية للعاملين في عام 2018 في اجتماع للجنة الثلاثية الروسية يوم الاثنين.
ونقلت انترفاكس عن الوزير قوله "بالنسبة للمتقاعدين العاملين ، نؤمن الحفاظ على النظام الذي كان ساري المفعول هذا العام ، أي أننا لا نقدم أي فهرسة فيما يتعلق بالمتقاعدين العاملين".
في الوقت نفسه ، دخل رئيس النقابة الروسية المستقلة لعمال صناعة الفحم ، إيفان موخناتشوك ، في نقاش معه ، وأشار إلى أنه بسبب ذلك ، يفقد الروس دافعهم لتقديم مساهمات معاشات تقاعدية من الرواتب. أجاب سيلوانوف على هذا بأن الأجور الحقيقية لأصحاب المعاشات العاملين تنمو بوتيرة أسرع من التضخم ، لذلك لديهم الفرصة للحصول على المزيد من المال والدخل.
وأضاف الوزير "تم توفير مثل هذا الإجراء ونعتقد أنه لا يؤدي إلى تفاقم وضع المتقاعدين العاملين. هذا اختيارهم".
ورد موخناشوك قائلاً: "هذا ليس خيارهم ، بل حاجة" ، مشيرًا إلى أن يحاول الوزير العيش على 6200 روبل.
قال الزعيم النقابي: "الضرورة تجعل المرء يختار".
وضع سيلوانوف حدًا لهذا الأمر: "لا يمكنني الموافقة. كل متقاعد يتخذ قرارًا - العمل ، أو العيش بأسلوب حياة نشط أو التقاعد".
وتجدر الإشارة إلى أنه في وقت مبكر من 2 مايو ، ظهر رئيس الوزراء دميتري ميدفيديف على الموقع الإلكتروني لمجلس وزراء روسيا ووزارة العمل ووزارة المالية ووزارة التنمية الاقتصادية ، إلى جانب صندوق التقاعد ، من أجل مزيد من الدراسة لمسألة العودة إلى فهرسة معاشات المتقاعدين العاملين.
بعد ذلك ، رئيس وزارة العمل مكسيم توبيلين ، الذي جاء مع المتقاعدين من أجل العمل والحصول على معاش تقاعدي مع الربط. اتضح أنهم استقالوا ، وحصلوا على معاش تقاعدي مع فهرسة ، ثم حصل بعض أقاربهم على وظيفة ، على سبيل المثال ، كمشغل مصعد ، لكن المتقاعد نفسه يعمل لديه بالفعل.
يذكر أنه تم إلغاء مؤشر معاشات المتقاعدين العاملين في عام 2016 بسبب عجز الموازنة. أصبح الإجراء التقييدي دائمًا بعد أن وضع صندوق التقاعد الروسي (PFR) ميزانية عام 2017 ، دون تضمين زيادة منتظمة في المدفوعات للمتقاعدين العاملين.
يعتقد وزير العمل والحماية الاجتماعية الروسي مكسيم توبيلين ، أن البطالة ستنخفض في العام الجديد ، بينما ستستمر الأجور في النمو. في مقابلة مع Rossiyskaya Gazeta ، تحدث أيضًا عن سبب حرمان بعض الروس بالفعل من معاشات التأمين ، وكيف ستتغير سلة المستهلك ، وما الذي سيحدث للمعاشات الممولة ، ومن سيحصل على مليون روبل عند الانتقال إلى منطقة أخرى.
مكسيم أناتوليفيتش ، ابتداءً من هذا العام ، سيبدأ دفع مخصصات جديدة للأطفال الأول والثاني للوالدين. من أين حصلوا على المال لهذا؟ هل تم انتزاعهم من المقالات الاجتماعية الأخرى؟
ماكسيم توبيلين: تم الحفاظ على جميع البرامج الاجتماعية. تم توفير أموال المنافع في الميزانية - في احتياطيات الحكومة والرئيس.
في المجموع ، لدعم الأسر ومعدل المواليد - 530 مليار لمدة ثلاث سنوات ، وهذا من أجل الإعانات ، لدعم الرهون العقارية ، لبناء دور الحضانة. اعتمدنا جميع اللوائح الداخلية لقانون الفوائد ، بما في ذلك تلك المتعلقة بتوزيع الأموال على المناطق.
ستذهب أموال الدفع للطفل الأول من الميزانية الفيدرالية إلى المناطق ، للطفل الثاني - إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا.
بالإضافة إلى ذلك ، قمنا بزيادة عدد المناطق التي تتلقى إعانة لدفع استحقاقات الطفل الثالث والأطفال اللاحقين من 50 إلى 60.
وما الأثر الذي تتوقعه؟ كم عدد الأطفال الذين يمكن أن يولدوا بفضل هذه الإجراءات؟
ماكسيم توبيلين: من الصعب التنبؤ ، ولا يمكن لأي خبير ديموغرافي تقديم توقعات دقيقة. لا أحد يلد أطفالًا على أمل الرفاهية. على الرغم من وجود عائلات أجلت الولادة ، على سبيل المثال ، بسبب عدم الاستقرار المالي. الآن سيكون من الأسهل عليهم اتخاذ قرار بشأن ولادة طفل.
في العام الماضي ، كان هناك انخفاض في عدد المواليد بنسبة 10-11 في المائة مقارنة بعام 2016. سيكون من الجريء للغاية افتراض أن النمو الحاد سيبدأ. ولكن إذا ولد عدد كبير من الأطفال في عام 2018 كما في عام 2017 ، فسيكون ذلك نجاحًا كبيرًا.
نحن نعمل على تقليل عدد النساء في سن الإنجاب 21-39 سنة بسرعة ، وبحلول عام 2032 سيكونون أقل من الآن ، بنسبة 28 في المائة.
ومهمتنا هي التأكد من أن النساء اللواتي يمكن أن يلدن طفلاً لديهن ثقة أكبر في المستقبل ، بحيث يكون لدينا معدل خصوبة إجمالي متزايد. في عام 2016 كان 1.77 ، في عام 2017 ، على الأرجح أقل من 1.7 لكل امرأة.
هذا يعني أنه إذا كان لديك عشر نساء ، والآن هناك سبع نساء ، ولا يزيد المعامل ، فسيولد أقل بمقدار الثلث من الأطفال.
يجب عدم السماح بهذا. ولكن ، بالطبع ، لتغطية الانخفاض بنسبة 30 في المائة في عدد النساء مع إجمالي معدل المواليد هو من عالم الخيال. وهذا يعني أنه يجب تغيير إجراءات دعم الأسر وإضافتها كل ثلاث إلى أربع سنوات.
الآن سنقوم بتحليل كيفية عمل الإجراءات الجديدة ، قد يكون من الضروري "ضبط" شيء ما فيها.
لكن من المهم جدًا مراعاة ما يلي. من أجل النمو الطبيعي للسكان (هذه هي مهمتنا الرئيسية) ، لا نحتاج فقط إلى معدل مواليد مرتفع ، ولكن أيضًا معدل وفيات منخفض. إذا لم ينخفض معدل الوفيات في السنوات الخمس أو الست المقبلة إلى مليون ونصف مليون شخص سنويًا (وهو الآن متوسط 1.8 مليون) ، فلن نتمكن من حل مشكلة الزيادة الطبيعية عن طريق التحفيز معدل المواليد.
قلت إنه تم توسيع قائمة المناطق التي ستتلقى إعانة لطفل ثالث. لماذا؟ هل هو فقط بسبب انخفاض معدل المواليد؟
ماكسيم توبيلين: المساعدة في ولادة طفل ثالث هي وسيلة مهمة لزيادة معدل الخصوبة الإجمالي. في البداية ، كانت المهمة هي الوصول إلى 1.75. أكملنا هذه المهمة في عام 2016.
نود الآن رفعها إلى 1.9 لكل امرأة. للقيام بذلك ، من الضروري تحفيز المناطق التي توفر معدل خصوبة إجمالي أعلى من 1.7. تم إدراجهم في القائمة الجديدة لمتلقي الدعم. وهكذا ، فإن الإعانات الخاصة بعلاوة الطفل الثالث ستتلقاها المناطق التي يقل فيها معدل الخصوبة الإجمالي عن اثنين.
أي أن معدل المواليد في المناطق الـ 25 المتبقية التي لم تتلق إعانة يزيد عن اثنين؟
ماكسيم توبيلين: ليس بالضرورة ، قد يكون لديهم مكاسب انتقال عالية.
على سبيل المثال ، موسكو ، منطقة كالينينغراد ليست مدعومة ، على الرغم من أن معدل المواليد هناك أقل من اثنين. لكن الناس ينتقلون إلى هناك للعيش والعمل ، لذلك لا يزال السكان ينموون هناك. لكن هذا لا يعني أن الفوائد للأطفال الثالث لا يمكن أن تكون موجودة. يمكن للمنطقة أن تقدمه ، إذا رأت ذلك ضروريًا ، على نفقتها الخاصة.
هناك رأي مفاده أنه إذا كان الناس في روسيا يتقاضون رواتب عالية باستمرار ، فلن تكون هناك حاجة إلى مزايا. هل توافق مع هذا؟
ماكسيم توبيلين: في الولايات المتحدة ، في ألمانيا ، على سبيل المثال ، هل الأجور مرتفعة؟ نعم. هل هناك فوائد؟ نعم.
خاتمة: مهما كانت الرواتب ، لا تزال تدابير الدعم موجودة ، لأن هناك تمايزًا دائمًا ، وهناك دائمًا أشخاص يكسبون القليل.
لا يوجد بلد متحضر واحد لا توجد فيه تدابير دعم لولادة طفل. المدفوعات - التأمين وغير التأمين ، تدابير أخرى. على سبيل المثال ، في فرنسا - نظام المربيات. على الرغم من وجود رواتب ومزايا عالية جدًا وفقًا للمعايير الروسية.
عادة ، يتم دفع الإعانات عند ولادة الطفل ، بينما تكون الأم في إجازة لرعايته. والحديث عن استبدال المزايا برواتب عالية يشبه الحديث عن تقديم نوع واحد فقط من المزايا لجميع المناسبات - الفقر.
يتم سماع مثل هذه المقترحات من وقت لآخر. لكن تصوراتهم سيئة تمامًا - لعبة للجمهور. كل بدل له معاييره ونهجه ومصادر تمويله.
ومع ذلك ، ما الذي يجب فعله لرفع الأجور؟
ماكسيم توبيلين: في العام الماضي ، نمت الأجور الحقيقية بنسبة ثلاثة بالمائة.
في عام 2018 ، يجب أن نمتثل للمراسيم الرئاسية ، مما يعني أن رواتب الأطباء والمعلمين والعلماء والأخصائيين الاجتماعيين سترتفع بشكل كبير هذا العام أيضًا.
إذا نظرت إلى إحصائيات شهر أكتوبر ، يمكنك أن ترى أن الرواتب في الرعاية الصحية قد زادت بأكثر من سبعة بالمائة منذ بداية عام 2017 ، وسيكون هذا الرقم أعلى بحلول نهاية العام. توفير الأموال لتنفيذ المراسيم. خصصت الميزانية الفيدرالية 100 مليار روبل إضافية لهذا في عام 2018. زائد - مائتي مليار تخصصها المناطق.
اسمحوا لي أيضًا أن أذكركم أنه منذ يناير 2018 ، تم فهرسة رواتب موظفي الدولة الذين لم يرد ذكرهم في المراسيم الرئاسية بنسبة أربعة بالمائة ، وتم رفع الحد الأدنى للأجور.
هل هناك توقعات لمقدار زيادة الأجور في المتوسط في الاقتصاد هذا العام؟
ماكسيم توبيلين: أعتقد أن الأجور الحقيقية يمكن أن تنمو بنسبة أربعة في المائة ، أكثر مما كانت عليه في عام 2017 وأكثر مما توقعته وزارة التنمية الاقتصادية.
ولم تأخذ التوقعات المنشورة سابقاً لوزارة التنمية الاقتصادية بعين الاعتبار أنه سيتم اتخاذ قرار بشأن زيادة كبيرة في الحد الأدنى للأجور وزيادة أموال الأجور لمؤسسات الموازنة بنسبة 4٪. في الفئات المنصوص عليها في مراسيم مايو ، ستزداد الرواتب بالقيمة الحقيقية أكثر - اعتبارًا من يناير.
هل هذا يعني أن الناس سيحصلون على رواتبهم لشهر يناير بالمبلغ المنصوص عليه في المراسيم الرئاسية؟
ماكسيم توبيلين: أود أن ألفت انتباهكم إلى حقيقة أنهم يتحدثون عن المتوسطات.
أي أن تنفيذ المراسيم لا يعني أنه اعتبارًا من 1 يناير ، سيكون راتب كل طبيب 200 بالمائة على الأقل من متوسط المنطقة ، بغض النظر عن خبرته ومؤهلاته وعبء العمل ونظام الدفع في المنطقة ومعايير أخرى . سيكسب البعض أقل ، وسيكسب البعض الآخر أكثر. ويجب أن يكون متوسط المنطقة مثل هذا المؤشر.
في بعض المناطق ، تم تنفيذ المراسيم بالفعل في نهاية عام 2017.
أي ألا يكون هناك أي إخفاق في رفع الرواتب منذ يناير؟
ماكسيم توبيلين: نحن نعمل مع المناطق لمنع حدوث ذلك. ولكن لدينا حتى الآن أربعة مواضيع لم تُدرج في ميزانياتها الأموال اللازمة للتنفيذ غير المشروط للمراسيم: منطقة الحكم الذاتي اليهودي ، وشمال أوسيتيا ألانيا ، وتوفا ، وإقليم بيرم. هذه هي مسؤولية المحافظين ، فقد اضطروا إلى توفير الأموال.
في عام 2019 ، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى الحد الأدنى للكفاف (PM). لكن مستوى الكفاف في الربع الثاني من العام السابق. إذن ، في الواقع ، سيكون الحد الأدنى للأجور دائمًا أقل قليلاً من رئيس الوزراء؟
ماكسيم توبيلين: نحن ننفذ ما نص عليه قانون العمل: يجب ألا يكون الحد الأدنى للأجور أقل من الحد الأدنى للكفاف.
بالنسبة للربع الثاني ، إذا نظرت إلى الإحصائيات ، سترى أن مستوى الكفاف في الربع الثاني يتطابق بشكل أساسي مع الرقم السنوي ، لأن التضخم يكون عادةً عند الحد الأدنى في الربع الثالث. مع الأخذ في الاعتبار حقيقة أن التضخم لن يكون 10 في المائة ، بل اثنين أو أربعة ، سيتم تسوية هذه الأخطاء ، ولن يشعر المواطنون بالفرق.
هناك فارق بسيط آخر: يتم دائمًا خصم ضريبة الدخل من أي حد أدنى للأجور ، مما يعني أن الحد الأدنى للأجور في الواقع سيكون دائمًا أقل بنسبة 13 بالمائة من RM. هل هناك أي خطوات مخطط لها حقًا وليس رسميًا لمعادلة هذه المؤشرات؟ على سبيل المثال ، لتعيين الحد الأدنى للأجور عند 13 في المائة فوق مستوى الكفاف؟ ام الغاء الضريبة للفقراء؟
MAXIM TOPILIN: أولاً ، يتم أخذ تكاليف المدفوعات والرسوم الإلزامية في الاعتبار عند حساب الحد الأدنى من الكفاف للسكان الأصحاء ، أي أنها مدرجة في قيمتها.
ثانيًا ، في عام 2017 ، كان الحد الأدنى للأجور يساوي 75٪ من الحد الأدنى للكفاف. تمت مناقشة مسألة مواءمتها على مستويات مختلفة لعقد جيد. الآن تم اتخاذ قرار أساسي - في غضون عامين لتقديم الحد الأدنى للأجور لرئيس الوزراء.
دعمت مجموعة الخبراء الفيدرالية المبادرة العامة ، التي جمعت 100،000 توقيع ، فيما يتعلق بإلغاء البدلات التحفيزية والتعويضية من الحد الأدنى للأجور. كيف تقيم ذلك؟
ماكسيم توبيلين: عند اتخاذ هذا القرار ، توقع فريق الخبراء الفيدرالي أيضًا الحاجة إلى مزيد من التفصيل وفترة انتقالية لتنفيذ المبادرة العامة.
سيتم العمل على هذه القضايا في إطار اللجنة الروسية الثلاثية لتنظيم العلاقات الاجتماعية والعمل (RTK). هذه المشاورات منصوص عليها في الاتفاقية العامة بين جميع الاتحادات الروسية للنقابات وأرباب العمل وحكومة الاتحاد الروسي للفترة 2018-2020.
الآن نعمل على زيادة تدريجية في حصة جزء التعريفة من الرواتب في القطاع العام. تتضمن التوصيات الموحدة التي أقرها مجلس السياحة في كوسوفو بشأن إنشاء أنظمة مكافآت لموظفي مؤسسات الدولة والبلديات على المستويات الفيدرالية والإقليمية والمحلية لعام 2018 ، حكماً لزيادة حصة الرواتب في هيكل الرواتب في الرعاية الصحية والتعليم والثقافة.
وتجدر الإشارة إلى أنه يجب حساب المعاملات "الشمالية" فوق الحد الأدنى للأجور. لذلك هو مكتوب في قانون العمل. ومؤخرا أكدته المحكمة الدستورية.
وما هو شعورك حيال مقترحات تغيير نظام مدفوعات "العلاوات الشمالية"؟ اجعلها بنفس الحجم لجميع العاملين في منطقة معينة بغض النظر عن حجم الراتب؟ الآن البدل هو نسبة مئوية معينة من مبلغ الأرباح.
ماكسيم توبيلين: لن نراجع نظام المخصصات الشمالية والمعاملات الإقليمية.
ما هي أغنى مناطقنا؟ أين يتزايد دخل الناس فوق أجر المعيشة؟
ماكسيم توبيلين: من حيث الدخل النقدي الاسمي للفرد ، القادة بلا منازع هم مناطق الشمال والشرق الأقصى.
وتوجد أعلى المداخيل النقدية في مناطق نينيتس ويامالو-نينيتس وشوكوتكا المتمتعة بالحكم الذاتي وساخالين وماغادان وإقليم كامتشاتكا ، أي في تلك المناطق التي يتم فيها تطبيق المعاملات الإقليمية والبدلات الشمالية. معدلات عالية من دخل الفرد موجودة أيضًا في موسكو ومنطقة موسكو.
ومع ذلك ، من المستحيل أن ننطلق فقط من الحجم المطلق لمتوسط دخل الفرد. تختلف تكلفة المعيشة بشكل كبير عبر المناطق. في جميع هذه المناطق ، تكون تكلفة المعيشة مرتفعة للغاية. على سبيل المثال ، الحد الأدنى للمعيشة هنا هو 1.8 - 2.1 مرة أعلى من المتوسط في روسيا.
عند مقارنة الدخل وتكلفة المعيشة ، يتبين أن المناطق "الغنية" ، حيث الدخل النقدي للسكان أعلى بكثير من الحد الأدنى للكفاف ، تشمل تتارستان ، وسانت بطرسبرغ ، وإقليم كراسنودار ، وموسكو ، وباشكورتوستان ، وساخالين ، مناطق بيلغورود وموسكو.
بالمناسبة ، في تتارستان ، أقل نسبة من السكان الذين تقل دخولهم عن مستوى الكفاف الإقليمي - في عام 2016 - 7.5 في المائة.
اين يعيش الفقراء؟
ماكسيم توبيلين: الإحصائيات تسجل وضعا غير مؤات مع الفقر في جمهوريات شمال القوقاز وبعض المناطق الأخرى في روسيا.
أدنى نسبة بين متوسط دخل الفرد والحد الأدنى للكفاف هي في كالميكيا وتوفا ومنطقة الحكم الذاتي اليهودي. كما أن لديها أعلى معدل فقر.
هل وضع الأجور هو نفسه؟
ماكسيم توبيلين: مختلف بعض الشيء. توجد أصغر نسبة من العمال الذين تقل أجورهم المتراكمة عن مستوى الكفاف للسكان القادرين على العمل (أقل من 2.5 في المائة من العمال) في مناطق سخالين ولينينغراد وتولا وماغادان وبيلغورود ومورمانسك وخانتي مانسي أوكروغ - يوجرا ، سان بطرسبرج.
وعلى العكس من ذلك ، يحصل 18 إلى 20 بالمائة من العمال على أجور أقل من مستوى الكفاف في منطقة بسكوف وجمهوريات شمال القوقاز. وتكلفة المعيشة في شمال القوقاز أقل من المتوسط في روسيا.
هل تم تفعيل برنامج تنقل العمالة العام الماضي؟ هل قلت إنها في عام 2016 لم تكن مشهورة جدًا؟
مكسيم توبيلين: لقد أعددنا تعديلات على قانون تنقل العمالة للسكان. إذا تم اعتماد التعديلات ، فسنزيل عددًا من القيود المفروضة على أصحاب العمل ونمنح موظفي مؤسسات الشرق الأقصى الفرصة للانتقال داخل هذه المنطقة للعمل بدعم من الدولة. بالإضافة إلى ذلك ، نخطط لإمكانية زيادة الدعم من ميزانية الدولة لأصحاب العمل حتى مليون روبل لموظف واحد تم نقله. بهذه الأموال ، سيتمكن صاحب العمل من حل العديد من مشاكل الموظف - من مكان في روضة الأطفال لطفل إلى رهن عقاري في مكان جديد.
في نفس الوقت ، أعتقد أن برنامج الدولة لن يكون المحرك الرئيسي لزيادة التنقل الداخلي. عندما تبدأ مناطق التنمية ذات الأولوية العمل بالفعل في الشرق الأقصى ، ستكون هناك وظائف جيدة ذات رواتب عالية ، وبنية تحتية لحياة مريحة ، وسيذهب الناس إلى هناك ويبقون هناك - دون حوافز إضافية.
سيقل تدفق الهجرة من هناك بشكل كبير.
هل تعتقد بضرورة تحديث دروس العمل في المدارس؟ في بعض البلدان ، يتم تعليم الأطفال كيفية التعامل مع الطابعات ثلاثية الأبعاد في مثل هذه الدروس. يبدو لي أن مثل هذه الأشياء ترسي الأساس لمستقبل سوق العمل.
ماكسيم توبيلين: بالطبع ، يجب القيام بذلك. نحن نناقش هذه المواضيع بانتظام مع زملاء من وزارة التربية والتعليم والعلوم. كما أنني أعتقد أن موضوع التعليم المزدوج يجب أن يتم توضيحه في قانون التعليم.
الآن أصبح السؤال عن عدد ساعات التدريس التي يجب تخصيصها للفصول العملية تحت رحمة المؤسسات التعليمية على جميع المستويات. أعتقد أن الفصول العملية يجب أن تكون في مؤسسات التعليم الثانوي المهني والعالي. ويجب أن تتم على أجهزة حديثة وأن يحدد القانون متطلباتها.
هل تقدمون طلب إلى وزارة التربية والتعليم لتدريب الكوادر التي يحتاجها الاقتصاد في المستقبل؟
ماكسيم توبيلين: نفعل الأشياء بطريقة مختلفة. تقوم النقابة بتطوير المعايير المهنية ، ويجب على وزارة التعليم والعلوم إدراجها في البرامج والمعايير التعليمية. المعايير المهنية هي كائن حي ، يتم تعديلها باستمرار اعتمادًا على التغيرات التكنولوجية وعوامل أخرى.
في المجموع ، تم تطوير واعتماد أكثر من 1100 معيار احترافي. ويستمر العمل: حسب تقديرنا يجب أن يكون عدد المعايير المهنية 2 - 2.5 ألف.
أي مهن جديدة تظهر في عملية تجميع هذه المعايير؟
مكسيم توبيلين: بالطبع. الآن ، على سبيل المثال ، يتطور الاقتصاد الرقمي بنشاط ، ويخلق في نفس الوقت مهن جديدة ويضيف كفاءات جديدة إلى المهن الحالية. على سبيل المثال ، البرمجة - للمتخصصين في عدد من تخصصات العمل. شيء آخر هو أنه في بعض الأحيان لا يستطيع حتى المجتمع المهني أن يصوغ بوضوح على الورق المتطلبات التي يجب أن تُفرض على ممثلي مهن معينة فيما يتعلق بظهور تقنيات تكنولوجيا المعلومات في حياتنا.
في الآونة الأخيرة ، ذكرت VTsIOM أن البطالة الحقيقية في روسيا أعلى مرتين من تقديرات Rosstat. هل توافق؟
ماكسيم توبيلين: بالطبع لا. يحسب Rosstat وفقًا لمنهجية منظمة العمل الدولية. وعينة Rosstat أكثر تمثيلا من عينة VTsIOM: أكثر من 70،000 مستجيب شهريًا مقابل 1،200 تم مسحهم مرة واحدة.
الآن يبلغ إجمالي البطالة في روسيا أكثر بقليل من خمسة بالمائة. وهناك رأي مفاده أنه في العقد القادم قد يكون هناك نقص في العمال ، وهو أمر جيد لسوق العمل ونمو الأجور. في هذه الحالة ، سيحتاج أصحاب العمل إلى الاحتفاظ بالموظف والاستثمار في صحته وتدريبه. في الوقت نفسه ، ستتقلب البطالة في الخلفية عند مستوى ثلاثة إلى خمسة بالمائة.
هل ستنخفض البطالة هذا العام؟
ماكسيم توبيلين: أعتقد أنه سيكون أقل قليلاً. الآن هو في مكان ما حوالي 5.5 في المائة ، لكنه سيكون 4.5-5 في المائة. سيعزى هذا الانخفاض جزئيًا إلى حقيقة أن لدينا عددًا متناقصًا من السكان في سن العمل.
ما هو مصير إعانات البطالة؟ فاتورتك لزيادتها مضى عليها عدة سنوات ، لكنها "عالقة" في مكان ما ...
ماكسيم توبيلين: في بداية العام ، نخطط لمناقشة هذه الوثيقة مرة أخرى مع نقابات العمال وأصحاب العمل من أجل إقناع الزملاء بأننا نقدم أفضل خيار لزيادة الفوائد.
الهدف هو مضاعفة مبلغ الاستحقاق ، ولكن دفعه فقط لمن لديهم أقدمية. لكن النقابات العمالية لا تزال تعارضها ، فهي تعتقد أن على الجميع دفع الفوائد.
تم اعتماد برنامج الاقتصاد الرقمي في روسيا ، ماذا تتوقع منه؟ كيف ستؤثر على سوق العمل؟
ماكسيم توبيلين: في الواقع ، ستحدث التغييرات تدريجياً. قبل عشر سنوات لم تكن هناك هواتف ذكية. الآن هم. بفضلهم ، أصبح من الأسهل بالنسبة لنا التواصل واستخدام المعلومات واتخاذ القرارات وأن نكون أكثر قدرة على الحركة.
لكن هذا لا يعني أنه فيما يتعلق بمظهرهم ، فأنا بحاجة إلى تغيير مهنتي بشكل عاجل أو بطريقة ما تغيير حياتي بشكل جذري. على سبيل المثال ، توجد في فرنسا واليابان خطوط مترو أنفاق فوق الأرض تتحرك عليها القطارات بدون سائق. وماذا ، لقد غيرت حياة الناس بشكل كبير؟ نعم ، ترك بعض الميكانيكيين بدون عمل. هذا هو نفسه إذا اشتكينا من حقيقة أنه فيما يتعلق بمظهر السيارات ، فإن سائقي سيارات الأجرة الذين يقودون الخيول قد تُركوا بلا عمل.
دورنا في "الاقتصاد الرقمي" هو تطوير التقنيات الإلكترونية في إدارة سجلات الموظفين. الآن في العديد من الشركات ، تتم إدارة سجلات الموظفين إلكترونيًا وبالتوازي - في شكل ورقي. تدريجيًا ، يجب تغيير هذا الأمر بموافقة العمال.
ومتى تصبح كتب العمل الكترونية؟
ماكسيم توبيلين: يجب ألا تصبح سجلات التوظيف إلكترونية. لماذا تغيير واحد لآخر؟ أم تقصد أنه يجب أن يظهر مورد إلكتروني آمن ، حيث سيتم تسجيل جميع البيانات المتعلقة بالموظفين؟ هذا ما يجب أن نسعى إليه.
لكن ليس لدينا حتى الآن تشريعات بشأن الأرشفة في شكل إلكتروني. تقنيات حماية البيانات الشخصية ليست مثالية. والأهم من ذلك ، أن العمال والنقابات غير مستعدين للتخلي عن المستندات الورقية ، بما في ذلك كتب العمل.
من السهل على الشباب الذين يدخلون سوق العمل رفض عقد العمل وكتاب العمل على الورق. يتم إرسال البيانات الخاصة بالمساهمات المدفوعة لهم إلى صندوق التقاعد ، بناءً على ذلك ، مدة خدمتهم ، يتم تشكيل المعاش التقاعدي في المستقبل. وهم لا يحتاجون إلى مستندات ورقية. إذا تم "تحميل" معلومات حول الموظف وصاحب العمل في قاعدة بيانات صندوق التقاعد مع بيانات حول المؤهلات والجوائز والفصل والتوظيف ، فسيكون هذا النظام لاحقًا قادرًا على استبدال دفاتر العمل الورقية.
لكن هذا يتطلب أنظمة حماية قوية للمعلومات وأرشفة ونسخًا احتياطيًا ... لذلك ، إذا تم تقديم مثل هذا النظام ، فحينئذٍ بعناية شديدة. ولكن يجب القيام بذلك ، ونحن نعمل مع الشركاء الاجتماعيين وسبيربنك على إعداد مثل هذه الفواتير.
في العام الماضي ، بسبب الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور إلى مستوى الكفاف ، لم يتم تعديل سلة المستهلك. هذا يجب أن يتم في غضون عامين. هل تخطط لتغييره؟
ماكسيم توبيلين: يجب مراجعة سلة المستهلك. هذه هي متطلبات القانون الاتحادي. ما الذي يجب تصحيحه في السلة الحالية؟ بادئ ذي بدء ، من الضروري تحسين التركيب النوعي لمجموعة الطعام.
في عام 2016 ، وافقت وزارة الصحة الروسية على معايير الأكل الصحي. في عدد من المواقف ، تتخلف سلة الغذاء لسلة المستهلك عن هذه المعايير. في سلة "القوة الغاشمة" الحالية منتجات الخبز والبطاطا. وبالعكس ، لا يوجد ما يكفي من اللحوم ومنتجات الأسماك والخضروات والفواكه. إن جعل مجموعة من المنتجات الغذائية أقرب إلى الأفضل هو المهمة الرئيسية لسلة المستهلك الجديدة. ثانيًا ، قد يكون من الضروري تغيير النسبة بين حصة الغذاء ، والتي تبلغ الآن 50 في المائة ، وحصة المنتجات غير الغذائية (25 في المائة) والخدمات (25 في المائة). سيعتمد هذا على مدى تغير هذه النسبة في الاستهلاك الفعلي للفئات ذات الدخل المنخفض من السكان.
لكن في معظم البلدان تحولوا إلى إجراء مختلف لتحديد الحد الأدنى للكفاف. يتم تحديده كنسبة مئوية من متوسط دخل الفرد. الأرقام مختلفة - من 40 إلى 60 في المائة من متوسط الدخل ، اعتمادًا على القدرات الاقتصادية للبلاد.
بالمناسبة ، يبلغ أجر المعيشة الحالي في روسيا حوالي 43 بالمائة من متوسط دخل الفرد. لذلك ، سنناقش إمكانية الانتقال إلى هذا الترتيب. يعتمد الكثير على مدى دقة وكاملة قياس الدخل النقدي للسكان.
تم تجميد المعاش الممول مرة أخرى. ربما حان الوقت لإلغائها؟
ماكسيم توبيلين: لا توجد مثل هذه القرارات في الحكومة. هناك أيديولوجية لرأس المال التقاعدي الفردي (IPK). إذا قام البنك المركزي ووزارة المالية بإحيائه ، فسوف يمتص IPK المعاش التقاعدي الممول. أو ربما يكون هناك حل آخر. ولكن مهما كان الأمر ، فقد اتخذت الوزارة دائمًا الموقف القائل بأن المدخرات الإضافية للمعاشات التقاعدية يجب أن تكون طوعية.
يجب على الشخص نفسه أن يقرر ما إذا كان سيقتطع أموالًا من راتبه في المدخرات. لا ينبغي أن يتم ذلك بموجب القانون ولا ينبغي أن يكون خصمًا من الأجرة الإجمالية. علاوة على ذلك ، فإن سوق NPF غير مشجع بشكل خاص من حيث الموثوقية. إذا اختار شخص ما لصالح الادخار ، فستكون الدولة قادرة على المشاركة في تمويل اختياره.
يعمل روسترود على تقنين سوق العمل لعدة سنوات. هل هناك خطط لاتخاذ أي خطوات جديدة في هذا الاتجاه؟
ماكسيم توبيلين: الآن لا يتم مناقشة الخطوات الجديدة. لكني أريد أن يفهم المواطنون أن معاشاتهم التقاعدية في المستقبل تعتمد على خبرتهم في التأمين.
بالفعل في عام 2017 ، كانت هناك حالات أُجبر فيها صندوق التقاعد على رفض تعيين الأشخاص لمعاش تأمين الشيخوخة بسبب حقيقة أنهم لم يكن لديهم خبرة تأمينية كافية ونقاط تقاعد. يتم تخصيص معاش اجتماعي لهؤلاء الأشخاص. وإذا كان حجمه أقل من الحد الأدنى للمعيشة ، فسيقومون بدفع دفعة إضافية و "الاحتفاظ بالمعاش التقاعدي".
لكني أريد أن أشير إلى أن متوسط معاش الشيخوخة التأميني في البلاد الآن أعلى مرة ونصف (1.65 مرة) من الحد الأدنى للكفاف للمتقاعد. وسوف تزداد في المستقبل.
5657
أصدر رئيس وزارة العمل مكسيم توبيلين مفاجأة العام الجديد للمواطنين الذين يستعدون للتقاعد. وقال المسؤول إن صندوق التقاعد بدأ في رفض تعيين الروس لمعاش العمل. ويرجع ذلك ، على حد قوله ، إلى حقيقة أن بعض المواطنين ليس لديهم نقاط تقاعد كافية. في الوقت نفسه ، قال الوزير ، كما لو كان يسخر ، أن السكان يأكلون القليل من اللحوم. هناك القليل من المضحك في هذا: من الواضح أن 99 ٪ من الروس لا يفهمون كيف لدينا نظام التقاعد، والآن اتضح أنه يمكنك بسهولة البقاء في سن الشيخوخة دون معاش تقاعدي على الإطلاق.
لا نقاط - لا معاش
بعد عطلة رأس السنة الجديدة ، الروس ليسوا في أفضل حالة مزاجية على أي حال ، لكن وزير العمل والحماية الاجتماعية مكسيم توبيلين، يبدو أنه تمكن من إفسادها أكثر من ذلك بقليل.
في 9 كانون الثاني (يناير) ، نُشرت مقابلة مع الوزير في Rossiyskaya Gazeta ، حيث قال إنه ، كما تبين ، لا يحصل جميع سكان وطننا الأم الشاسع الآن على معاش الشيخوخة. بالنسبة للبعض ، يرفض صندوق التقاعد الحصول على معاش تأمين لأنهم لا يمتلكون خبرة ونقاط عمل كافية. هذا هو الاقتباس الدقيق من رئيس وزارة العمل:
"بالفعل في عام 2017 ، كانت هناك حالات أُجبر فيها صندوق المعاشات التقاعدية على رفض تعيين الأشخاص لمعاش تأمين الشيخوخة بسبب حقيقة أنهم لم يكن لديهم خبرة تأمينية كافية ونقاط معاشات تقاعدية".
من المضحك أن المسؤول قال هذه الكلمات بالفعل في نهاية المقابلة ، وأجاب ، بشكل عام ، على سؤال آخر - حول "تبييض" سوق العمل. لكن هذا البيان بالتحديد هو الذي اقتحم بسرعة جدول الأعمال الإخباري وتجاوز جميع وسائل الإعلام الفيدرالية الرئيسية تقريبًا. بالتأكيد كان هناك أشخاص مسنون ، بعد أن علموا مثل هذه الأخبار ، تمسكوا بقلوبهم ووصلوا إلى ساريتول. من المحتمل أن أولئك الذين يستخدمون الإنترنت قد نظروا إلى الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية لمعرفة ما إذا كان لديهم ما يكفي من الأقدمية والنقاط للتقاعد. أما الباقون ، كما قد يفترض المرء ، فقد بدأوا في مهاجمة وحدة الاستخبارات المالية بأسئلة حول توفير معاشاتهم التقاعدية.
و مكسيم توبيلينقال إن الذين حرموا من جزء التأمين يحصلون على جزء اجتماعي ، وحتى لو كان أقل من الحد الأدنى الإقليمي ، فهو أقل منه. أي أنه لم يُترك أي شخص دون نوع من المعاش التقاعدي على الأقل. علاوة على ذلك ، رأى صندوق التقاعد ضرورة التعليق على كلام الوزير ، مرددًا نفس الشيء عن المزايا الاجتماعية. لكن الكلمة ليست عصفور ولا يمكنك التخلص منها في الأغنية. في الخلاصة ، إذا قمت بإعادة الصياغة ، فقد اتضح أن شيئًا مثل هذا: "أعزائي الروس ، لن تحصلوا جميعًا على معاشات تقاعدية في سن الشيخوخة ، شكرًا لكم على اهتمامكم!"
سر التقاعد الكبير
كل شيء سيكون على ما يرام لولا حالتين. أولا ، المعاش الاجتماعي ، الذي يحق لأي مواطن في البلد الاعتماد عليه ، أصبح الآن بصدده 9 آلاف روبل. كيف نعيش على هذا المال لمتقاعد حديث مع الأسعار الحديثة للغذاء والدواء هو لغز. متوسط معاش التأمين الروسي (لمن لديهم الخبرة والنقاط اللازمة) أعلى بكثير - حوالي 14 الف روبل. هذا أيضًا لا يحل حقًا مشكلة عدم الموت من سوء التغذية والمرض ، ولكن لا يزال 5 آلاف يمثل مبلغًا كبيرًا من المال لشخص مسن. على الأقل هم مهمون من وجهة نظره. لذلك بالنسبة لجزء من المواطنين الذين هم على وشك التقاعد ، فإن كلمات مكسيم أناتوليفيتش مثل الملح على الجرح.
وثانياً ، حتى الآن ، لا يستطيع أحد تقريبًا فهم نوع المعاش التقاعدي الذي سيحصل عليه شخص ما في سن الشيخوخة. مرت عدة سنوات منذ ظهور نقاط المعاشات التقاعدية في روسيا ، لكن إصلاح المعاشات التقاعدية لم يتضح من ذلك. أو بالأحرى ، الإصلاحات ، لأنه كان هناك بالفعل الكثير لدرجة أن الجميع فقد العدد. والآن يتم تنفيذ التحولات التالية المتعلقة بالجزء الممول من المعاش التقاعدي ، والذي يوجد به ضباب أكبر. لن نعطي ارقام حتى لا نربك انفسنا ولا نربك الاخرين. من الواضح فقط أنه تم تجميد مدخرات المعاشات التقاعدية للمواطنين لعدة سنوات ، وتحولت جميع المساهمات التي يقدمها أصحاب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية إلى نقاط لها أسعارها الخاصة ، وبناءً عليها ، يتم حساب المعاشات التقاعدية. ومن المعروف أيضًا أنه بغض النظر عن المبلغ الذي يتقاضاه الموظف ، فسيتم إضافة عدد معين من النقاط إليه ، وبالتالي فإن المعاش التقاعدي المستقبلي لن يرتبط بمستوى الراتب بأي شكل من الأشكال ...
بشكل عام ، يمكنك التحدث هنا لفترة طويلة. علاوة على ذلك ، ليس من الضروري حتى أن تفهم وأن تكون متخصصًا ، فلا أحد يفهم أي شيء على أي حال. وهم لا يفهمون حتى في الحكومة. أتذكر كيف قبل بضع سنوات رئيس الوزراء ديمتري ميدفيديفطلب من المسؤولين القيام بإصلاح نظام التقاعد بعناية وتوضيح معنى القرارات التي يتم اتخاذها للمواطنين. لكن هل يعرف مسؤولونا كيف يفعلون ذلك؟ لا جدوى من السؤال. ومع ذلك ، آسف. وبمجرد أن تم شرح كل شيء لنا بوضوح ، لم يكن مكسيم توبيلين هو من فعل ذلك ، ولكن زميله في مجلس الوزراء ، رئيس وزارة المالية انطون سيلوانوفالذي تحدث بروح "ادخر لنفسك للتقاعد". هكذا نفهم نحن الروس العاديين. لا أمل للسلطات ، خلاص المتقاعدين من عمل المتقاعدين أنفسهم.
كل هذا يمكن أن يسبب الضحك ، لكن هذا الضحك ، مثل ضحك غوغول العظيم ، يذرف الدموع. دعنا نذكرك مرة أخرى أن مكسيم توبيلين كان يجيب فقط على سؤال حول "تبييض" سوق العمل. أي ، علق على مشاكل الرواتب الرمادية وغير المحتسبة من دخل الدولة للمواطنين الذين يعملون بشكل غير رسمي. هؤلاء هم من يُطلق عليهم "عمال المرآب" ، أولئك الذين ينتجون شيئًا ما ، ويقدمون الخدمات ، لكنهم لا يدفعون الضرائب وأقساط التأمين ، وهم عاطلون عن العمل حسب الحالة. في الكتلة الاجتماعية للحكومة ، لا يزالون طفيليات: يقولون إنهم لا يدفعون أي شيء ، لكنهم يستخدمون الفوائد في شكل دواء مجاني. عادةً ما يشارك هؤلاء المواطنون في إصلاح السيارات ، وصنع الأثاث ، وشواهد القبور ، ولا تعرف أبدًا أي شيء آخر. ومن بينهم أيضًا جليسات أطفال ومعلمون وموسيقيو شوارع وعمال إصلاح.
أراد ماكسيم توبيلين تحذيرهم: إذا لم تبدأ في التقنين ، فلن تحصل على معاش تأمين ، لأن هذه النقاط الغامضة لن تكون كافية ، أو ، وهو أمر مفهوم ، الأقدمية. وهذا الأخير يتزايد كل عام. في عام 2017 ، كانت هناك حاجة إلى 8 سنوات من الخدمة للحصول على معاش تأمين ، وهذا العام 9 ، وسيستمر هذا حتى عام 2024 ، عندما تصل الخدمة المطلوبة للمعاش التقاعدي إلى 15 عامًا. ومع ذلك ، هذا ما تقوله السلطات الآن. ما سيحدث في غضون 6 سنوات ، لا أحد يعلم ، من المحتمل أن الحكومة لن تتوقف وترفع العتبة مرة أخرى ، وهذا تمامًا من روح مسؤولينا.
عن المسؤولين وكل البقية
والآن دعونا نفكر في من هم الأشخاص الذين فقدوا بالفعل معاش التأمين الخاص بهم ، وخاصة أولئك الذين قد يفقدونه قريبًا. هؤلاء مواطنون ولدوا في أوائل الستينيات وحتى منتصفها. انتهوا من المدرسة ، وخدم الرجال في الجيش ، وذهبوا إلى العمل ، وعملوا لعدة سنوات. وبعد ذلك بدأت البيريسترويكا العاصفة ، وانبثقت براعم رقيقة من ريادة الأعمال ، وازدهرت الأعمال التجارية الروسية الشابة والجريئة. في تلك السنوات البرية ، لم يعيش الكثيرون ، لكنهم نجوا ، وعملوا لأنفسهم ، ولم يتم تسجيلهم رسميًا في أي مكان ، وكانوا يتلقون رواتبهم نقدًا فقط وبدون أي توقيعات في البيانات. نعم ، بعد ربع قرن ، تغير الوضع ، لكن عشرات الملايين من الروس الأصحاء لا يزالون يعملون في اقتصاد "المرآب" الرمادي المذكور أعلاه. إنهم ببساطة لا يثقون بالسلطات ، لأنهم يتذكرون جيدًا كيف تُركوا دون مدخرات في دفاتر التوفير في الاتحاد السوفيتي ، وكيف أُلقي بهم في تضخم قاتل إلى جانب الإصلاحات.
23 ديسمبر. الموقع الإلكتروني - في روسيا ، عاجلاً أم آجلاً ، سيكون عليك رفع عمر وقال وزير العمل والحماية الاجتماعية ماكسيم توبيلين في مقابلة مع صحيفة كومسومولسكايا برافدا إن التقاعد ، سيستفيد منه المتقاعدون الحاليون. "الآن يعيش مواطنونا لفترة أطول. في السنوات الخمس إلى السبع الماضية ، أصبح هذا الاتجاه واضحًا. أعتقد أننا ما زلنا بحاجة إلى العمل على زيادة متوسط العمر المتوقع. لكن هذا لا يعني أننا لن نتطرق أبدًا إلى قضية إثارة سن التقاعد. سيتعين علينا القيام بذلك حتى نتمكن من إيقاف مخاطر المستقبل. يجب أن تكون هذه عملية لطيفة ، مع تكيف جدي. لكن موقفنا المبدئي هو أنه إذا حدثت زيادة في سن التقاعد ، فيجب على المتقاعدين الحاليين يستفيدون من هذا ، أي أن معاشاتهم التقاعدية يجب أن تزيد وليس إيرادات الميزانية الفيدرالية ". وفي حديثه عن إمكانية الحصول على وظيفة بعد 40 أو 50 عامًا ، أشار رئيس وزارة العمل إلى أنه "يمكنك دائمًا إيجاد مخرج". "إنطلق من حقيقة أنه في كل حالة محددة قد تكون هناك مشاكل. في مكان ما لا تتناسب الاحتياجات للأجور ومكان العمل والإقامة معًا. ولكن يمكنك دائمًا العثور على مخرج. في معظم الحالات ، يعتمد ذلك على الوظيفة لشخص معين. ما يمكنه فعله. لدي العديد من الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 70 عامًا. وقريبًا لن تتاح لهم الفرصة للعمل في الخدمة المدنية ، وأنا أتطلع إلى هذه اللحظة برعب. فهم يتمتعون بالكفاءة ولديهم مثل هذه المعرفة التي لا يستطيع الشباب الحصول عليها. سيتم منح أي شخص السبق من حيث النشاط والإنتاجية. وعلينا أيضًا أن نفهم أننا نعيش في مجتمع مختلف. كل شيء يتغير بسرعة كبيرة. تظهر الحياة أن وتيرة هذه التغييرات هي أن أصاب بالجنون. يجب أن نستعد لهذا ، ونعتبره أمرا مفروغا منه. ونتعلم باستمرار الدراسة والدراسة "، قال الوزير. كما أثارت المقابلة مسألة زيادة مخصصات البطالة. وفقًا لتوبيلين - "يجب أن نعطي صنارة صيد ، وليس سمكة". "بالنسبة لأولئك الذين لم يعملوا مطلقًا أو لديهم استراحة طويلة جدًا من العمل ، ستتقلص برامج الدعم المالي". ولكن ، وفقًا لرئيس وزارة العمل ، سيتمكن هؤلاء الأشخاص من استخدام بنك الوظائف الشاغرة أو الذهاب إلى وظائف مؤقتة أو إعادة تدريبهم. "عندما نجد التصميم الدقيق ، سنأتي بمبادرات تشريعية. لكن النهج سيكون على هذا النحو. زيادة إعانات البطالة إذا كان هناك عدد كبير بما فيه الكفاية من الوظائف الشاغرة؟ أعتقد أن هذا خطأ. سيؤدي ذلك إلى تثبيط عزيمة الناس. نحن بحاجة على العكس من ذلك ، لتقديم المزيد من العمل ، لزيادة المؤهلات ، لإعطاء معارف ومهارات جديدة. لكن مجرد دفع الفوائد ليس بالطريقة الصحيحة "، كما يعتقد توبيلين.
