Qeveria ngre edhe një herë çështjen e përfitimeve të pensioneve në vend, ndaj informacionet që presin rusët reforma e re e pensioneve 2018 në Rusiështë diskutuar për një kohë të gjatë. Reforma e përditësuar përfshin zhvillimin e një programi vullnetar të kontributeve pensionale, i cili do t'i japë çdo qytetari mundësinë të fitojë në mënyrë të pavarur kapitalin e tij për pension dhe të mbështetet më pak në ndihmën shtetërore, e cila, siç e dini, nuk është shumë e madhe sot. 
Për momentin, dihet se shumica e rusëve nuk janë të disponueshëm, kështu që reforma e përditësuar duhet të bëhet diçka si një "ringjallje" për pensionet e kaluara dhe do të ndryshojë ndjeshëm nga ajo që kishin rusët më parë. Sistemi vullnetar i kursimeve për daljen në pension do të krijohet posaçërisht për të siguruar që rusët të ndihen më të sigurt dhe të mos shqetësohen se nuk do të duhet të numërojnë qindarkat për veten e tyre kur të dalin në pension. Ai gjithashtu do t'i mundësojë çdo pensionisti të tërheqë para nga llogaria e tij përpara se të dalin në pension. 
Megjithatë, duke diskutuar thelbin reforma e pensioneve në 2018, Anton Siluanov thekson se pak qytetarë nuk do të pranojnë risitë, sepse çmimi për to do të duket shumë i lartë për shumicën e rusëve. Në kohët moderne, punëdhënësi paguan 22% të pagës së punonjësit në fondin pensional dhe 6% e kësaj shume shkon për pjesën e financuar të pensionit (sot është i ngrirë). Ju mund të përdorni pjesën e financuar vetëm pas daljes në pension, por autoritetet moderne sot propozojnë zëvendësimin e plotë të këtij parametri me kapitalin individual të pensionit. Secili person do të jetë në gjendje të bëjë në mënyrë të pavarur kontribute shtesë në llogarinë e tij, duke grumbulluar kështu kapitalin e tij, që është një lajm i mirë, nëse nuk merrni parasysh ekzistencën e dy problemeve:
Për sa kohë anëtarët e qeverisë nuk i zgjidhin këto probleme, askush nuk do të duhet të llogarisë në faktin se reforma e re e pensioneve do të ketë sukses.
Sot është mjaft e vështirë të japësh informacion të saktë se çfarë do të jetë reforma e pensioneve 2018, lajmet e fundit për këtë çështje janë mjaft të paqarta, kështu që rusët vazhdimisht kanë shumë pyetje që ata nuk hezitojnë t'i bëjnë autoritetet. Së fundmi është ngritur pyetja nëse pensioni shtetëror do të mbetet nën sistemin e reformuar të pagesave të pensioneve dhe përgjigjen e ka dhënë kryetarja e Bankës Qendrore, Elvira Nabiullina.
Pensionet shtetërore do të ruhen, sepse ato janë garantuesi social i shtetit për të siguruar një standard normal jetese për rusët, të cilët, për shkak të moshës së tyre, nuk mund të vazhdojnë më të punojnë. Për më tepër, Elvira Nabiullina thotë se autoritetet do të bëjnë gjithçka për të siguruar që pagesat e pensioneve të jenë thjesht të denja dhe të jetohet normalisht me to, dhe jo thjesht të ekzistojë. 
Reforma e pensioneve në Ukrainë, përveç kërkesave të reja për moshën e daljes në pension dhe periudhën e sigurimit, ka çuar në ndryshime komplekse në sistemin e pensioneve, përfshirë. ndryshime në procedurën e llogaritjes dhe indeksimit të pensioneve. Një aspekt i padyshimtë pozitiv i reformimit të procedurës së pagesës, i shpallur nga Presidenti Volodymyr Zelensky dhe Kabineti i Ministrave, është një rritje graduale e pensioneve gjatë gjithë vitit 2020, e cila do të prekë të gjithë pensionistët ukrainas (megjithatë, ata rrisin shumën e pagesave duke filluar nga qytetarët e moshuar) .
Njerëzit duan të dinë se çfarë të presin nga reforma e re e pensioneve. Kur dhe me sa do të rriten pensionet në vitin 2020? Cila është mosha e daljes në pension në Ukrainë për burrat dhe gratë? Si të dalim në pension? Sa përvojë ju nevojitet? Për të kuptuar sesi do të ndryshojë jeta dhe të ardhurat e pensionistëve, Portali Ligjor kuptoi risitë e Reformës Pensionale.
Ligji i Ukrainës Nr. 2148-VIII datë 03.10.2017 "Për ndryshimet në aktet legjislative të Ukrainës për promovimin e pensioneve" parashikon një ndryshim gradual në sistemin e pensioneve deri në vitin 2027. Në fakt, për shkak të rritjes së kërkesave për përvojën e sigurimit, ukrainasit do të dalin në pension çdo vit sipas rregullave të reja.
Formalisht, mosha e daljes në pension për burrat dhe gratë mbeti në të njëjtin nivel - 60 vjet, megjithatë, kërkesat për vjetërsi janë rritur. Nga viti 2020, dilni në pension pasi të keni arritur mosha e pensionit munden vetëm ata ukrainas që kanë punuar dhe paguar kontribute për 27 vjet ose më shumë.
Me çdo vit pasues, kërkesat për numrin e përvojës së kërkuar të sigurimit për një pension do të rriten (+ 12 muaj). Kështu, deri në vitin 2028, do t'ju duhet të keni 35 vjet përvojë. Ata që nuk e kanë do të mund të shkojnë në një pushim të merituar vetëm në moshën 63-vjeçare. Nëse deri në moshën 65 vjeç një person ka më pak se 15 vjet përvojë sigurimi, ai nuk do të marrë pension. Në vend të kësaj do të ofrohet asistencë sociale, shuma e së cilës përcaktohet në bazë të nivelit të të ardhurave të familjes së pensionistit.
Për më tepër, reforma e pensioneve parashikon sigurimin e qytetarëve ukrainas në periudhën nga 01/01/2018 deri më 31/12/2020, një gjendje e përkohshme. ndihma sociale. Emërohet për personat që nuk punojnë, të cilët kanë mbushur moshën e pensionit të përcaktuar, kanë të paktën 15 vjet sigurim, por nuk kanë marrë të drejtën e pagesës së pensionit. Ndihma në para do të jepet për periudhën deri në fitimin e të drejtës së pensionit të pleqërisë për personat që kanë humbur aftësinë për punë.
Reforma e re e pensioneve në Ukrainë doli të ishte më besnike ndaj grave, pasi ruante mundësinë që ato të dilnin në pension para se të mbushnin moshën 60 vjeç. Mosha e pensionit për gratë do të rritet gradualisht dhe do të arrijë në gjashtëdhjetë vjet në vitin 2021.
Në vitin 2020, gratë e lindura në vitet 1960-1961 që kanë mbushur moshën 59,5 vjeç dhe kanë të paktën 27 vjet përvojë sigurimi mund të dalin në pension (shih tabelën e mësipërme). Gratë e lindura në vitin 1961 do të mund të dalin në pension në vitin 2021, pasi të kenë mbushur moshën 60 vjeç dhe të kenë më shumë se 28 vjet përvojë.
Siç e dini, reforma e re e pensioneve ka bërë rregullime serioze në rekordin e vjetërsisë për regjistrimin e pensioneve. Në këtë drejtim, shumë ukrainas kanë një pyetje plotësisht logjike: "A përfshin përvoja e sigurimit studimin në institut, shërbimin ushtarak, pushimin e lehonisë dhe qendrën e punësimit?".
Në përputhje me ndryshimet e paraqitura nga Ligji i Ukrainës "Për rritjen e pensioneve", periudha e sigurimit për përcaktimin e së drejtës për pension, përveç shënimeve në librin e punës, përfshin edhe periudhat e mëposhtme:
Legjislacioni i ri i pensioneve parashikon dy mundësi për zgjidhjen e këtij problemi. E para është të blini një përvojë sigurimi. Në të njëjtën kohë, blerja e një viti përvojë do të kushtojë nga 21 në 27 mijë hryvnia, në varësi të një numri faktorësh (duhet të llogaritet sipas formulës). Mundësia e dytë është të vazhdoni të punoni, të fitoni vjetërsinë që mungon dhe të bëni një pushim të merituar më vonë.
Plani i rritjes së pensioneve për vitin 2020:
Rritja e pensioneve në Ukrainë bëhet "backdating". Modernizimi i pensioneve të caktuara më parë, përfshirë. dhe për pensionistët që punojnë, kryhet sipas një formule të vetme, pavarësisht vitit në të cilin janë dhënë pensionet. Si bazë është marrë paga mesatare për 3 vitet e fundit, e cila është e njëjtë për të gjithë pensionistët.
Pas rillogaritjes, rreth 1.3 milion pensionistë morën një rritje të pensioneve të tyre deri në 300 hryvnia në muaj, dhe shuma e pensioneve u rrit me 300 në 600 hryvnias për 1.2 milion ukrainas të tjerë. Pagesat e pensioneve të pothuajse 2 milion njerëzve u rimbushën me një shumë shtesë në intervalin 600-1500 hryvnia. Për rreth 1.1 milionë qytetarë më shumë, pensionet janë rritur me më shumë se 1500 hryvnia.
Gjithashtu, nga 1 tetori u rishikua edhe paga e jetesës për invalidët, me të cilën lidhet edhe masa e pensioneve minimale. Në vitin 2020 shuma pensioni minimal në Ukrainë është 1712 hryvnia. Për personat që nuk kanë përvojën e nevojshme të punës për pension, shuma e përfitimeve sociale është rritur në 1573 UAH.
Pensioni minimal për minatorët është rritur me 420 UAH dhe tani është 5,914 UAH. Shtesa për shumën minimale të pagesave të pensioneve për viktimat e Çernobilit është: për kategorinë 1 - 599 UAH, për kategorinë 2 - 557 UAH. dhe 515 hryvnia për kategorinë e tretë të viktimave të aksidentit të Çernobilit.
Sipas PFC, pensioni minimal për luftëtarët është vendosur në 2395 UAH, që është 231 UAH. më shumë se niveli i mëparshëm. U rritën edhe pagesat për invalidët e luftës: për grupin 1 - 4138 UAH, për grupin 2 - 3702 UAH, për grupin 3 - 3267 UAH.
Rillogaritja e pensioneve kryhet automatikisht, pa aplikim shtesë në fondin pensional. Pagesa e pensioneve të modernizuara (të rritura) në Ukrainë tashmë ka filluar.
Para miratimit të reformës së pensioneve, pensionet caktoheshin sipas dhjetëra ligjeve të ndryshme duke përdorur përllogaritje të veçanta për çdo lloj sigurimi pensioni. Si rezultat, me të njëjtën kohëzgjatje shërbimi dhe nivel të të ardhurave, pagesat e pensioneve për disa kategori të qytetarëve ndryshonin ndjeshëm nga pjesa tjetër.
Në vitin 2020, llogaritja e pensioneve në Ukrainë sipas reformës së re të pensioneve kryhet sipas një formule të vetme për të gjithë pensionistët (pavarësisht nga statusi dhe vendi i punës):
Shuma e pensionit = Sz × Ikz × Kc, Ku
Si pjesë e reformës së pensioneve, modernizimi preku pensionet e të gjithë ukrainasve, sepse rillogaritja nuk është aspak e lidhur me profesionin apo pozicionin e pensionistit dhe llojin e pensionit të tij. Kështu, një rritje e pagesave i pret të gjithë: ata që marrin pension sipas moshës, dhe në lidhje me paaftësinë ose humbjen e një mbajtësi të familjes, për shërbimin e gjatë, madje edhe ata që kanë dalë në pension në një pushim të merituar sipas ligjeve të veçanta.
Rillogaritja e pensioneve për personat e zhvendosur brenda vendit u bë me të njëjtat kushte si për pensionistët e tjerë ukrainas. Fondi pensional ka të gjitha informacionet e nevojshme për të rillogaritur pagesat për PZHBV-të. Por për banorët e territoreve të pushtuara nuk parashikohet modernizimi i pensioneve. Po ashtu, nëse konstatohet se PZHBV-të janë kthyer në territorin e pakontrolluar për më shumë se 60 ditë, do t'u pezullohet pagesa e pensioneve.
Indeksimi i pensioneve në Ukrainë do të bëhet çdo vit, duke filluar nga viti 2019. Mekanizmi i ri i indeksimit parashikon një rishikim të masës së pensionit me të paktën 50% të rritjes së pagës mesatare (të ardhurave) për 3 vjet dhe me 50% të indeksit të çmimeve të konsumit. Nga viti 2021 planifikohet rillogaritja automatike e pagesave të pensioneve pa vendime shtesë të Qeverisë.
Nga 1 janari 2018, në Ukrainë, në kuadër të reformës, janë hequr pensionet speciale për nëpunësit civilë, shkencëtarët, deputetët, prokurorët, gjyqtarët, punonjësit e shërbimit diplomatik, zyrtarët e pushtetit vendor dhe kategori të tjera. Të gjithë po kalojnë në sistemin e përgjithshëm të përllogaritjes së pensioneve, por në çdo moment mund të aplikojnë në fondin e pensioneve dhe të kthehen në pensione të veçanta. Vërtetë, shuma e pagesave nuk do të rillogaritet dhe indeksohet.
Krahas pensioneve speciale, u reformua dhe u hoq pjesërisht edhe sistemi i dhënies së pensioneve preferenciale dhe të pensioneve të parakohshme. Në veçanti, për mjekët, mësuesit dhe punonjësit socialë është hequr e drejta për të përfituar pension për shërbim të gjatë. Megjithatë, për disa kategori ukrainasësh, mundësia për të dalë në pension para kohe është ruajtur. Gjegjësisht:
Rillogaritja e pagesave monetare për personelin ushtarak kryhet sipas një ligji të veçantë. Modernizimi i pensioneve ushtarake filloi në janar 2018. Rritja e masës së pagesave do të jetë individuale dhe varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e shërbimit dhe mbështetja financiare, mesatarisht pensionet ushtarake do të rriten me 62%.
Kufizimet për pagesën e pensioneve u hiqen pensionistëve që punojnë, tani paratë mund të merren të plota. Kujtojmë se pensionet e mëparshme, shuma e të cilave i kalon 10 pagat e jetesës, taksoheshin me masën 18% dhe taksë ushtarake 1.5%.
Gjatë 20 viteve të fundit, sistemi i pagesave të pensioneve ka ndryshuar disa herë dhe më në fund, dy vjet më parë, u bë një reformë pensionesh, e cila vendos një procedurë thelbësisht të re për akruale, të cilën një injorant mund të mos e kuptojë menjëherë. Ndryshimet në pension ndikuan në të gjithë parametrat që më parë ishin marrë parasysh gjatë përcaktimit të masës së sigurimit të pensionit - kohëzgjatja e shërbimit, fitimet mesatare, procedura e akruacionit.
Lajmet e fundit për pensionistët tingëllojnë zhgënjyes - vendi po përjeton një popullsi të plakur, gjithnjë e më shumë kategori njerëzish po bëhen të paaftë për të punuar plotësisht dhe sigurimi i tyre po bëhet i rëndë për buxhetin e pensioneve. Më parë, caktimi i pagesave të pensioneve ishte i thjeshtë dhe varej nga kohëzgjatja e shërbimit, kushtet e punës dhe paga e pensionistit të ardhshëm. Kjo procedurë mund të zbatohet në rrethanat e mëposhtme:
Vitet e fundit, situata ka ndryshuar në mënyrë dramatike - rreth 40 milionë qytetarë rusë janë pensionistë, dhe numri i tyre në 30 vjet. i shekullit tonë do të jetë i barabartë me numrin total të atyre që japin kontribute korrente në buxhet. Reforma e pensioneve ishte një masë e detyruar që Ministria e Financave të merrte për të siguruar para një numri gjithnjë e më të madh pensionistësh. Kompleksiteti i llogaritjeve sipas rregullave aktuale lidhet me jopopullaritetin e reformës në mesin e popullatës.
Reforma e pensioneve, e ndarë në disa faza, synon të lehtësojë sa më shumë barrën e qytetarëve që punojnë aktualisht dhe njëkohësisht të krijojë të gjitha kushtet që ata të paguajnë paratë e duhura kur këta persona të arrijnë moshën e pensionit. Përveç kësaj, një sistem fleksibël i kombinimit të solidaritetit dhe programeve të financuara redukton rreziqet inflacioniste dhe të sigurimit për pensionistët.
Që nga fillimi i vitit 2015, personat që kanë hyrë në pragun e arritjes së moshës së pensionit (60 vjeç për burrat, 55 për gratë) kanë hasur në metoda të reja llogaritjeje. Për shumë, ato ishin të pakuptueshme, sepse, pas reformës, shuma e pagesave në para u llogarit jo në rubla, por në koeficientë të caktuar, dhe pensionet në të njëjtën kohë vareshin drejtpërdrejt nga parametrat e mëposhtëm:
Reforma e pensioneve, sipas ligjit federal, thotë se shumat e parave që një qytetar mund të kërkojë nga viti 2015 me mbushjen e moshës së përcaktuar me ligj do të financohen nga burimet e mëposhtme:
Pagesat minimale fikse i vendosen qytetarit njëkohësisht me pjesën e sigurimit, por ai vetë është përgjegjës për pjesën financiare të pensionit nga pjesa e financuar, pasi kjo pjesë e pagesave, megjithëse është e detyrueshme kur punëdhënësi bën kontribute në pension. Fondi, investohet nga punonjësi në mënyrë të pavarur, në çdo fond që menaxhon këto zbritje.
Për të ditur se si formohen fondet e pensioneve, duhet të imagjinoni burimet e tyre. Punëdhënësi nga llogaria personale e punëmarrësit bën zbritje çdo muaj në masën 22 për qind në fondin e pensionit. Nga këto, 16% shkon për të krijuar përfitime të ardhshme pensioni për punëtorin. Sipas reformës, punonjësi mund të vendosë në mënyrë të pavarur nëse do t'i ndajë këto para në një pjesë të financuar dhe të sigurimit apo jo.
Nëse një punonjës vendos të sigurojë një pleqëri të qetë, të sigurt dhe të japë kontribute të financuara, atëherë këto 16% ndahen si më poshtë - 6% shkojnë në pjesën e financuar dhe 10% shkojnë në pjesën bazë ose të sigurimit. Nëse asnjë urdhër nuk është marrë nga punonjësi, atëherë të gjitha 16% shkojnë në primet e sigurimit. Personi që bën pagesa të tilla duhet të kuptojë qartë se një pikë ose koeficient i veçantë do të varet nga këto porosi.
Meqenëse e drejta për të marrë para pas reformës sigurohet nga një njësi e veçantë e quajtur koeficienti, duhet të dini se si ta llogaritni atë. Duhet të jetë e barabartë me 30, në mënyrë që një person të ketë mundësinë të marrë një pension bazuar në rezultatet e veprimtarisë së punës. Ai llogaritet për çdo vit përvojë pune dhe më pas përmblidhen të gjitha vlerat dhe llogariten veçmas pikët e formuara para vitit 2015. Formula e përgjithshme për PC-në vjetore duket si kjo: pagesat vjetore të sigurimit të punonjësit (16%) ndahen me shumën maksimale të primeve të sigurimit dhe shumëzohen me 10.
Reforma e pensioneve përcakton parimet e llogaritjes së komponentit të sigurimit me pikë. Në vitin 2019, duhet të plotësoni kërkesat e mëposhtme për të marrë përfitime në para nga shteti:
Formula e llogaritjes duket si kjo - ORP \u003d SB x CEC x PC + FV x PC, ku:
Koeficienti SB llogaritet si më poshtë - SB \u003d CB / CBmax x 10, ku:
Sipas dispozitave të reformës, përveç kohëzgjatjes totale të shërbimit, pikët marrin parasysh momente të caktuara në jetën e një personi kur nuk janë bërë pagesa në PF:
Pikët rillogariten vazhdimisht - në shifrën origjinale prej 6.6 të miratuar në 2015, 2.4 i shtohet çdo vit. Përveç kësaj, raporti rritet me luhatjet e çmimeve. Në një vit, rillogaritja bëhet dy herë - më 1 shkurt, kur qeveria ka një raport për inflacionin e vitit të kaluar dhe më 1 prill, kur miratohet buxheti i përgjithshëm i fondit të pensioneve. Sipas këtyre të dhënave, KQZ-ja në vitin 2019 arriti në 77 rubla, por do të rritet dhe do të indeksohet vazhdimisht.
Reforma e re e pensioneve, e cila hyri në fuqi në fillim të vitit 2016, ndryshon rrënjësisht sistemin e përllogaritjes së pensioneve që ishte më parë në fuqi në Rusi.
Në fakt, sistemi i pensioneve ka filluar të funksionojë në vitin 2015, dhe llogaritet deri në vitin 2025. Nisja e plotë e reformës u bë më 1 janar 2016.
Qytetarët që u punësuan pas 1 janarit 2015 ranë nën të. Ata që kanë punuar para periudhës së caktuar nuk i humbasin arritjet e tyre, ato rillogariten dhe përshtaten në kornizën e re.
Nëse, si rezultat i rillogaritjeve, versioni i ri i shumës rezulton të jetë më i vogël se sa ishte para rillogaritjes, atëherë nuk do të ketë ulje, shuma që është më e madhe do të lihet.
Ndryshimet që po pëson sistemi rus i pensioneve mund të quhen globale. Ajo ndahej në sigurime dhe kursime. Sigurimi, bazuar në fondin pensional, do të vazhdojë të plotësohet me zbritje nga paga dhe pagesa të tjera të detyrueshme.
E drejta për pension tani shprehet në pikë, ose në, dhe qytetarët që:
Burimet e pikave janë:
Për një vit përvojë pune, punonjësit i jepen pikë, të cilat i japin të drejtën për të kërkuar pension, me kusht që të paguajë kontribute.
Për ata që kanë punuar para vitit 2015, kapitali i pensionit konvertohet në PC. Kjo bëhet duke përdorur një formulë të thjeshtë:
PC= Pjesa e sigurimit (pa bazë) / Vlera e pikës
GIPCështë një vjetor IPK, domethënë, shuma e pikëve të fituara për vitin llogaritet si më poshtë:
GIPC= Shuma e të gjitha primeve të sigurimit / Shuma maksimale e mundshme e primeve x 10.
Shuma e primeve të sigurimit varet drejtpërdrejt nga paga vjetore: kjo është 16% e saj nëse zgjidhet vetëm opsioni i pensionit të sigurimit, ose 10% nëse zgjidhet opsioni i sigurimit dhe financimit.
Numri maksimal i pikëve që mund të jepen në vit do të jetë 10 në 2021 dhe 7.83 në 2016.
Ato do të grumbullohen në varësi të opsionit të pensionit të zgjedhur.
Pensioni i sigurimit indeksohet rregullisht nga shteti, ndërsa pensioni i financuar nuk indeksohet. Për të, ka burime të tjera të rritjes - tregu financiar dhe investimet.
Sigurimi i pensionit të pleqërisë (StrP) për një vit =
Pikët totale të daljes në pension (PIPC) x Vlera e pikëve të vitit aktual (SPB) + Përfitimi fiks (FC)
Në formë të shkurtër: StrP = GIPC X Shën Petersburg + FV
GIPCështë shuma e pikëve për vitin;
Shën Petersburg- kostoja në rubla e një pike pensioni në vitin aktual përcaktohet nga shteti dhe indeksohet çdo vit.
FVështë një pagesë fikse datë 28.12.2013, neni 16.
Për vitin 2016, pensioni i sigurimit përcaktohet si më poshtë: StrP \u003d IPK x 74.27 + 4558.93 rubla.
Që nga 1 janari 2016, bonusi prej 2% është anuluar dhe pensionet për ushtarakët do të grumbullohen për kohëzgjatjen e shërbimit. Por që nga ai moment pensionet për ta dhe për Ministrinë e Punëve të Brendshme janë rritur me 7.5%.
Nëse pas përfundimit të shërbimit, pensionistët janë të angazhuar në punë civile, atëherë ata do të shkojnë në përvojën e zakonshme të pensionit. Të gjitha shtesat do të shkojnë për nevojat sociale. Ky është barazimi i pagesave të pensioneve civile dhe ushtarake, që është mjaft i përshtatshëm në kohë krize.
Gjyqtarët janë punonjës të strukturave shtetërore dhe, megjithëse nuk janë zyrtarisht punonjës, i përkasin profesioneve, puna e të cilëve paguhet nga buxheti. Kur gjyqtari do të dalë në pension, Ai hap 3 mundësi.
Punonjësit e arsimit janë në ankth për reformën e re të pensioneve. Shqetësimi kryesor ka të bëjë me të drejtën për pension të parakohshëm, e cila ka ekzistuar deri tani.
Derisa të bëhen ndryshime në Ligjin Federal Nr. 400, datë 29 dhjetor 2013, e drejta për një pension të reduktuar shërbimi për mësuesit mbetet.
Sidoqoftë, vetëm në kushte të caktuara:
Nëse një mësues që punon refuzon pensionin e parakohshëm, atëherë hyjnë në fuqi Ligji Federal Nr. 400, paragrafi 15 i nenit 15 dhe paragrafi 5 i nenit 16. Domethënë, mësuesi fiton pikë më të larta. Në çdo kohë ai ka të drejtë të aplikojë për pension.
Mjekët kanë gjithashtu kohëzgjatje shërbimi dhe pension të parakohshëm, si dhe konceptin e pensionit preferencial.
Kusht i domosdoshëm për marrjen e tij është përvoja, 30 vjet për mjek urban dhe 25 vjet për mjek nga zona rurale. Më parë, përllogaritja e një pensioni të tillë kryhej sipas metodave të tjera dhe reforma e re jep një rezultat krejtësisht të ndryshëm.
Kohëzgjatja e shërbimit, duke u rritur gradualisht, do të bëhet përfundimisht e njëjtë për të dy kategoritë - 27.5 vjet. Prandaj, faktorët që i mbajnë mjekët në fshatra do të humbasin rëndësinë e tyre, gjë që do të provokojë zhvendosjen e tyre në qytet, ku ka shumë klinika private dhe paga është më e lartë. Shqetësimi për mbajtjen e personelit në zonat rurale spitalet qeveria mungon plotësisht.
Sipas procedurës së re për pagimin e pensioneve, një pensionist që punon mund të lërë punën dhe të njoftojë fondin pensional për këtë, pas së cilës pensioni i tij do të fillojë të indeksohet. Nëse, pas pritjes së rritjes, ai shkon sërish në punë, atëherë masa e pensionit do të mbetet e rritur.
Sistemi i zakonshëm i llogaritjes së pensioneve ka ndryshuar në mënyrë dramatike dhe do të vazhdojë të pësojë ndryshime të mëtejshme. Por diçka tashmë është e dukshme sot.
Përparësitë përfshijnë mundësinë që qytetarët të ndikojnë në mënyrë më aktive në pensionin e tyre të ardhshëm, në veçanti, të përpiqen të punojnë ligjërisht.
Indeksohen vlerat bazë për pensionet.
U bë e mundur që përvojës së pensionit t'i shtohej shërbimi ushtarak dhe puna e kujdesit.
Këtu janë pikët që qytetarët marrin shtesë në periudha josigurimi:
Është ruajtur mosha e daljes në pension dhe pjesa më e madhe e përfitimeve dhe janë rritur pensionet për shumë kategori pensionistësh.
Shumë qytetarë gjithashtu mund të përballen me disavantazhet e reformës së pensioneve, kryesisht ata që punojnë jo zyrtarisht: nuk do të mund të marrin pension të plotë.
Pa fat pensionistët që punonin në momentin e nisjes së sistemit të ri. Për të rritur pensionin, do të duhet të largohen dhe të punësohen sërish.
Kohëzgjatja minimale e shërbimit do të rritet dhe do të trefishohet, megjithëse jo menjëherë, por mbi 15 vjet.
E kemi fjalën për kreun e pensionit të të famshmëve "Strategjitë 2020", është zhvilluar nga krahu liberal i qeverisë ruse dhe është i fokusuar në sigurimin e pensioneve të larta për klasën e mesme.
Meqenëse është klasa e mesme ajo që po lahet në të gjithë botën në kushtet e një krize të gjatë, nuk ka gjasa që një temë e tillë të mbetet e rëndësishme deri në vitin 2020.
Sidoqoftë, krijuesit e reformës së pensioneve 2020 ofrojnë mënyra të tilla për të zgjidhur problemin.
Reforma e pensioneve në Rusi ka filluar me sukses. Rruga e saj do të jetë e vështirë, vazhdimisht po shfaqen propozime, përmirësime dhe sqarime të ndryshme, të cilat mund të anulojnë të gjitha përpjekjet e viteve të kaluara. Kështu Ministria e Financave doli me propozime që trazuan të gjithë vendin.
Mbetet për të shpresuar se qeveria do të jetë në gjendje të qëndrojë në kursin e përcaktuar dhe të mos humbasë vrullin.
