Kabineti i Ministrave premtoi se do t'i rikthehej në vitin 2017 regjimit "të zakonshëm, të zakonshëm" të indeksimit të pensioneve. Por mënyra normale tani kuptohet si një indeksim i cunguar - jo për të gjithë. Ministri i Punës Maksim Topilin konfirmoi se në 2017-2019 pensionistët që punojnë nuk do të kenë rritje të përfitimeve. Sipas Fondit të Pensionit të Rusisë (PFR), në vitin 2016 indeksimi nuk u krye për pothuajse 10 milion qytetarë të moshuar. Deri në vitin 2019, një e katërta e pensionistëve rusë do të humbasin të paktën 20% të pagesave reale të pensioneve për shkak të dështimit të indeksimit të tyre.
Pensionistët që punojnë nuk duhet të llogarisin në indeksimin për të paktën tre vjet të tjerë, dhe në maksimum - gjatë gjithë kohës derisa të punësohen zyrtarisht. Në 2017-2019, pensionet e tyre nuk do të indeksohen. Kështu bëri të ditur të martën kreu i Ministrisë së Punës Maksim Topilin.
Ai sqaroi se qeveria ka parashikuar një mekanizëm kompensimi që do të rrisë pagesat për pensionistët sapo ata të mos punojnë. “Nëse, për shembull, për tre vitet që ka punuar një pensionist që punon, indeksimi do të jetë gjithsej... 15% ose 16%, atëherë... kur të dalë në pension, do të marrë plus këto 16% indeksim. Do t'i kthehet si të thuash”, citon agjencia Prime ministrit.
Vërtetë, qeveria duket se harron që pensionistët e punësuar zyrtarisht fituan fjalë për fjalë indeksimin e tyre, sepse taksat u paguan nga pagat e tyre, primet e sigurimit u zbritën, përfshirë fondin e pensioneve. Heqja e indeksimit tani i kërcënon ata me një ulje të ndjeshme të pensioneve në terma realë, domethënë duke marrë parasysh inflacionin.
Supozoni, nëse marrim skenarin ideal që inflacioni në vitin 2016 do të jetë 5-6%, dhe deri në vitin 2017 do të arrijë nivelin e synuar të Bankës Qendrore (4%) dhe do të ngrijë mbi të, atëherë nga viti 2016 në 2019 pensionet e të punësuarve. të moshuarit do të reduktohen me rreth 20 % në terma realë.
Por kjo është ideale. Sepse në fakt, inflacioni mund të jetë më i lartë. Për shembull, Agjencia Analitike e Vlerësimit të Kredive e akredituar nga Banka Qendrore pret që inflacioni të jetë 6.6% në 2016, 6% në 2017, 5.2% në 2018 dhe 5.1% në 2019. (cm. ). Dhe në këtë rast, pensionet reale të qytetarëve do të ulen me gati 25% në katër vjet.
Duke pasur parasysh që qeveria ende nuk e di se çfarë e pret vendin në tre vitet e ardhshme, për të mos përmendur periudhën pas vitit 2019, atëherë premtimet për një “lloj rikthimi” të atyre 20-25% që do të “hapë” inflacionin. duken jo bindëse. Në fund të fundit, është e mundur që nëse ashpërsia e krizës nuk ulet, atëherë mund të mos ketë një "kthim", si të thuash. Për më tepër, zyrtarët e qeverisë janë në gjendje të bëjnë premtime të tilla, kuptimi i të cilave më pas - nëse interpretohet drejt - ndryshon shumë.
Kështu, Kabineti i Ministrave u premtoi rusëve se në vitin 2017 do të kthehej në regjimin e mëparshëm të indeksimit të pensioneve. “Është jashtëzakonisht e rëndësishme që vitin e ardhshëm të kthehemi në regjimin e zakonshëm, të njohur të indeksimit. Për ta bërë këtë, tani i kemi të gjitha mundësitë ekonomike. Inflacioni e lejon këtë”, tha kryeministri Dmitry Medvedev në një takim me përfaqësuesit e Rusisë së Bashkuar në fillim të shtatorit. “Nga 1 janari 2017 po rikthehet procedura e zakonshme ligjore për indeksimin e pensioneve. Indeksimi në vitin 2017 bazohet plotësisht në inflacionin aktual, siç pritej”, tha në fund të gushtit zëvendëskryeministrja Olga Golodets.
Para së gjithash, këto deklarata kishin të bënin me madhësinë e indeksimit. Por fjalët e mësipërme mund të kuptohen gjithashtu në atë mënyrë që regjimi i mëparshëm të përfshijë një kthim, duke përfshirë indeksimin e përgjithshëm - për të gjithë (siç ka qenë gjithmonë në historia e fundit përveç vitit 2016).
Autoritetet dhanë një arsye tjetër për të menduar kështu: qeveria caktoi një pagesë paushall për të gjithë pensionistët, pavarësisht punësimit të tyre. Dhe kjo pagesë është 5 mijë rubla. është paraqitur si kompensim për nënindeksimin e pensioneve në vitin 2016. Domethënë qeveria i ka marrë parasysh të gjithë në këtë rast. Pas kësaj, çdo bisedë për planet për të ardhmen u perceptua sikur Kabineti i Ministrave do të vazhdonte të merrte në konsideratë si pensionistët punëtorë ashtu edhe ata që nuk punojnë.
Por nuk është. Në departamentet përkatëse, ata u befasuan shumë kur mësuan se dikush shpreson për një indeksim të përgjithshëm. Si PFR ashtu edhe Ministria e Punës i referohen legjislacionit: heqja e indeksimit për pensionistët që punojnë u legalizua në fund të vitit 2015. Dhe nuk ishte aspak një masë e përkohshme. Më saktësisht, ishte e përkohshme, por në një kuptim krejtësisht tjetër. Çfarë – shpjegoi “NG” në shërbimin për shtyp të Ministrisë së Punës.
“Ligji Federal Nr. 385-FZ i 29 dhjetorit 2015 përkohësisht (për kohëzgjatjen e një pune të paguar dhe/ose aktivitetit tjetër nga një pensionist) pezullon indeksimin e pensioneve të sigurimit dhe pagesave fikse për pensionet e sigurimeve,” tha një përfaqësues i departamenti. "Në të njëjtën kohë, në rast të përfundimit të punësimit, shuma e pensionit të sigurimit do të rritet nga të gjithë faktorët e indeksimit të aplikuar në masën e pensionit të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse."
Shërbimi për shtyp i Ministrisë së Punës vuri në dukje gjithashtu se Fondi Pensional i Federatës Ruse rillogarit çdo vit shumën e pensionit të sigurimit të pensionistëve që punojnë, duke marrë parasysh kontributet që punëdhënësi paguan për ta. Vërtetë, siç vijon nga shpjegimet e departamentit, ndërsa pensionisti është duke punuar, i gjithë rillogaritja bëhet virtualisht - pensionisti thjesht kreditohet me më shumë pikë pensioni, të cilat në të ardhmen do të shndërrohen në rubla sipas një formule të veçantë.
NjIF raportoi se “Më 1 shkurt 2016, pensionet, duke marrë parasysh indeksimin, u janë paguar 29.6 milionë përfituesve. 9.9 milionë pensionistë që deri më 30 shtator 2015 ishin në punë dhe nuk kishin dorëzuar dokumente për ndërprerjen e punës në fondin e pensioneve, kanë vazhduar të marrin pensionin e sigurimit në të njëjtën masë edhe pas datës 1 shkurt.” Kjo do të thotë, pothuajse një e katërta e pensionistëve rusë u privuan nga indeksimi. Dhe tani këta rreth 10 milionë qytetarë duhet të përgatiten për ulje edhe më të mëdha të pensioneve të tyre në terma realë.
Sipas sondazheve të kryera nga qendra kërkimore e portalit Superjob.ru, "Rusët mbështeten në pagat si burimi kryesor i të ardhurave në pleqëri 1.5 herë më shpesh sesa në pensionet shtetërore". Pensioni mesatar i sigurimit të pleqërisë, sipas PFR, arriti në 12.9 mijë rubla në 2015. Rusët, duke gjykuar nga sondazhi, në mars 2016 konsideruan një pension të denjë mesatarisht më shumë se 35 mijë rubla. në muaj.
Me fjalë të tjera, nuk është aspak nga një jetë e mirë që qytetarët e moshuar vazhdojnë të punojnë pas fillimit të saj mosha e pensionit. Dhe kjo do të thotë që ata mund të përpiqen të shkojnë në disa truke për të mbajtur të ardhurat e tyre në një nivel të pranueshëm - për të kaluar në sektorin gri. Domethënë do të vazhdojnë të punojnë, por këtë herë jozyrtarisht, pa zbritur asnjë kontribut dhe pa pasur të drejtën e plotë të indeksimit të pensioneve.
Në të njëjtën kohë, në pranverë, Dmitry Medvedev udhëzoi të zgjidhte këtë çështje
Në vitin 2018 nuk do të ketë indeksim të pensioneve për pensionistët që punojnë. Këtë deklaratë e ka bërë ministri rus i financave Anton Siluanov. Në të njëjtën kohë, në fillim të majit të këtij viti, kryeministri rus Dmitry Medvedev udhëzoi të përpunojë çështjen e kthimit në indeksimin e pensioneve për të moshuarit që punojnë. Për më tepër, sindikatat thanë se pensionistët janë të detyruar të shkojnë në punë, pasi është e pamundur të jetosh me një pension prej 6200 rubla. Por Ministria e Financave u përgjigj se ishte “zgjedhja e tyre”.
Deklarata e ministrit të Financave Anton Siluanov për indeksimin e pensioneve për pensionistët që punojnë në vitin 2018 është bërë në një takim të Komisionit Trepalësh Rus të hënën.
"Për pensionistët që punojnë, ne parashikojmë ruajtjen e regjimit që ishte në fuqi këtë vit, domethënë nuk parashikojmë asnjë indeksim për pensionistët që punojnë," citon Interfax të ketë thënë ministri.
Në të njëjtën kohë, kreu i Sindikatës së Pavarur Ruse të Punëtorëve të Industrisë së Qymyrit, Ivan Mokhnachuk, hyri në një diskutim me të, i cili vuri në dukje se për shkak të kësaj, rusët humbasin motivimin e tyre për të bërë kontribute pensionale nga pagat. Për këtë, Siluanov u përgjigj se pagat reale të pensionistëve që punojnë po rriten më shpejt se inflacioni, kështu që ata kanë mundësi të kenë më shumë para dhe të ardhura.
“Një procedurë e tillë është parashikuar dhe besojmë se nuk e përkeqëson gjendjen e pensionistëve që punojnë. Kjo është zgjedhja e tyre”, shtoi ministri.
Mokhnachuk u përgjigj, duke thënë se "kjo nuk është zgjedhja e tyre, por një nevojë", duke sugjeruar që ministri të përpiqet të mbijetojë me 6200 rubla.
“Domosdoshmëria e bën njeriun të bëjë një zgjedhje”, tha kreu i sindikatës.
"Nuk mund të pajtohem. Çdo pensionist merr një vendim - të punojë, të bëjë një mënyrë jetese aktive ose të dalë në pension," i dha fund Siluanov.
Duhet të theksohet se qysh më 2 maj, kryeministri Dmitry Medvedev u shfaq në faqen e internetit të Kabinetit të Ministrave të Rusisë, Ministrisë së Punës, Ministrisë së Financave dhe Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik, së bashku me fondin e pensioneve, të studiohet më tej çështja e rikthimit në indeksimin e pensioneve për pensionistët që punojnë.
Pas kësaj, kreu i Ministrisë së Punës Maksim Topilin, i cili doli me pensionistët për të punuar dhe për të marrë një pension me indeksim. Rezulton se ata u larguan, hartojnë një pension me indeksim, dhe më pas disa nga të afërmit e tyre marrin një punë, për shembull, si operator ashensori, por vetë pensionisti në të vërtetë punon për të.
Kujtojmë se indeksimi i pensioneve për pensionistët që punojnë është anuluar në vitin 2016, për shkak të deficitit buxhetor. Masa kufizuese u bë e përhershme pasi Fondi Pensional i Rusisë (PFR) përpiloi buxhetin për vitin 2017, pa përfshirë një rritje të rregullt të pagesave për pensionistët që punojnë.
Papunësia do të ulet në vitin e ri, ndërsa pagat do të vazhdojnë të rriten, beson ministri rus i Punës dhe Mbrojtjes Sociale Maksim Topilin. Në një intervistë me Rossiyskaya Gazeta, ai tha gjithashtu pse disa rusë tashmë po u mohohen pensionet e sigurimit, si do të ndryshojë shporta e konsumit, çfarë do të ndodhë me pensionet e financuara dhe kush do të marrë një milion rubla kur të transferohet në një rajon tjetër.
Maksim Anatolyevich, duke filluar nga ky vit, përfitimet e reja për fëmijët e parë dhe të dytë do të fillojnë t'u paguhen prindërve. Ku i morën paratë për këtë? A janë këputur nga artikuj të tjerë social?
MAXIM TOPILIN: Të gjitha programet sociale janë ruajtur. Fondet për përfitime u siguruan në buxhet - në rezervat e qeverisë dhe presidentit.
Në total, për të mbështetur familjet dhe natalitetin - 530 miliardë për tre vjet, kjo është për përfitime, për subvencionimin e hipotekave, për ndërtimin e çerdheve. Ne miratuam të gjitha aktet nënligjore për ligjin për përfitimet, përfshirë ato për shpërndarjen e fondeve në qarqe.
Fondet për pagesën për fëmijën e parë do të shkojnë nga buxheti federal në rajone, për fëmijën e dytë - në fondin e pensioneve të Rusisë.
Përveç kësaj, ne kemi rritur numrin e rajoneve që marrin një subvencion për pagesën e përfitimeve për fëmijët e tretë dhe të mëpasshëm nga 50 në 60.
Dhe çfarë efekti prisni? Sa fëmijë mund të lindin falë këtyre masave?
MAXIM TOPILIN: Është e vështirë të parashikohet, asnjë demograf nuk mund të japë një parashikim të saktë. Askush nuk lind fëmijë me shpresën e mirëqenies. Edhe pse, sigurisht, ka familje që e kanë shtyrë lindjen, të themi, për shkak të paqëndrueshmërisë financiare. Tani do ta kenë më të lehtë të vendosin për lindjen e një fëmije.
Vitin e kaluar ka pasur një rënie të numrit të lindjeve me 10-11 për qind krahasuar me vitin 2016. Do të ishte shumë e guximshme të supozohej se do të fillojë një rritje e mprehtë. Por nëse në 2018 lindin aq fëmijë sa në 2017, do të jetë një sukses i madh.
Po e zvogëlojmë me shpejtësi numrin e grave të moshës së lindjes së fëmijëve 21-39 vjeç, deri në vitin 2032 ato do të jenë më pak se tani, me 28 për qind.
Dhe detyra jonë është të sigurojmë që gratë që mund të lindin një fëmijë të kenë besim më të madh në të ardhmen, në mënyrë që të kemi një normë totale të lindshmërisë në rritje. Në vitin 2016 ishte 1.77, në 2017, ka shumë të ngjarë më pak se 1.7 për grua.
Kjo do të thotë, nëse keni pasur dhjetë gra, dhe tani janë shtatë, dhe koeficienti nuk rritet, atëherë do të lindin një e treta më pak fëmijë.
Kjo nuk duhet të lejohet. Por, sigurisht, të mbulosh rënien prej 30 për qind të numrit të grave me lindjen totale është nga fusha e fantazisë. Kjo do të thotë që masat për të mbështetur familjet duhet të transformohen dhe shtohen çdo tre deri në katër vjet.
Tani do të analizojmë se si do të funksionojnë masat e reja, mund të jetë e nevojshme të "akordohet" diçka në to.
Por është shumë e rëndësishme të mbani parasysh sa vijon. Për rritjen natyrale të popullsisë (kjo është detyra jonë kryesore), nevojitet jo vetëm lindshmëria e lartë, por edhe vdekshmëria e ulët. Nëse në pesë apo gjashtë vitet e ardhshme shkalla e vdekjes nuk ulet në një milion e gjysmë njerëz në vit (dhe tani është mesatarisht 1.8 milion), atëherë nuk do të jemi në gjendje ta zgjidhim problemin e shtimit natyror duke stimuluar norma e natalitetit.
Ju thatë se është zgjeruar lista e qarqeve që do të përfitojnë subvencion për një fëmijë të tretë. Pse? A është vetëm për shkak të rënies së natalitetit?
MAXIM TOPILIN: Ndihma me lindjen e një fëmije të tretë është një mënyrë e rëndësishme për të rritur shkallën totale të lindshmërisë. Fillimisht, detyra ishte për ta sjellë atë në 1.75. Këtë detyrë e përfunduam në vitin 2016.
Tani do të donim ta çonim në 1.9 për grua. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të stimulohen rajonet që ofrojnë një normë totale të lindshmërisë më të lartë se 1.7. Ata u përfshinë në listën e re të përfituesve të subvencionimit. Kështu, subvencionet për shtesën për fëmijën e tretë do të marrin rajonet ku shkalla totale e lindshmërisë është më pak se dy.
Dmth në 25 qarqet e mbetura që nuk kanë marrë subvencion, lindshmëria është mbi dy?
MAXIM TOPILIN: Jo domosdoshmërisht, ata mund të kenë një përfitim të lartë migrimi.
Për shembull, Moska, rajoni i Kaliningradit nuk janë të subvencionuara, megjithëse niveli i lindjeve atje është nën dy. Por njerëzit lëvizin atje për të jetuar dhe punuar, kështu që popullsia është ende në rritje atje. Por kjo nuk do të thotë se nuk mund të ketë përfitime për fëmijët e tretë. Rajoni mund ta prezantojë, nëse e sheh të nevojshme, me shpenzimet e veta.
Ekziston një mendim se nëse njerëzit në Rusi do të kishin paga vazhdimisht të larta, atëherë nuk do të nevojiteshin përfitime. A jeni dakord me këtë?
MAXIM TOPILIN: Në SHBA, në Gjermani, për shembull, a janë pagat e larta? Po. A ka ndonjë përfitim? Po.
Konkluzioni: sado që janë pagat, masat mbështetëse ende ekzistojnë, sepse gjithmonë ka diferencim, dhe gjithmonë ka njerëz që fitojnë pak.
Nuk ka asnjë vend të civilizuar ku nuk ka masa mbështetëse për lindjen e një fëmije. Pagesat - sigurime dhe josigurime, masa të tjera. Për shembull, në Francë - një sistem dadosh. Edhe pse atje pagat dhe përfitimet janë mjaft të larta sipas standardeve ruse.
Zakonisht, përfitimet paguhen në lindjen e një foshnje, ndërsa nëna është me leje për t'u kujdesur për të. Dhe të flasësh për zëvendësimin e përfitimeve me paga të larta është si të flasim për futjen e vetëm një lloj përfitimi për të gjitha rastet - varfërinë.
Propozime të tilla dëgjohen herë pas here. Por ata janë absolutisht të konceptuar keq - një lojë për publikun. Çdo kompensim ka kriteret, qasjet dhe burimet e veta të financimit.
E megjithatë, çfarë duhet bërë për të rritur pagat?
MAXIM TOPILIN: Vitin e kaluar, pagat reale u rritën me tre për qind.
Në vitin 2018 duhet të respektojmë dekretet presidenciale, që do të thotë se edhe këtë vit pagat e mjekëve, mësuesve, shkencëtarëve, punonjësve socialë do të rriten ndjeshëm.
Nëse shikoni statistikat për muajin tetor, vërehet se pagat në shëndetësi janë rritur me më shumë se shtatë për qind që nga fillimi i vitit 2017 dhe kjo shifër do të jetë më e lartë deri në fund të vitit. Parashikohen fonde për zbatimin e dekreteve. Buxheti federal ndau 100 miliardë rubla shtesë për këtë në 2018. Plus - dyqind miliardë të ndara nga rajonet.
Më lejoni t'ju kujtoj gjithashtu se që nga janari 2018, pagat e punonjësve të shtetit që nuk përmenden në dekretet presidenciale janë indeksuar me katër për qind, si dhe është rritur paga minimale.
A ka një parashikim se sa do të rriten mesatarisht pagat në ekonomi këtë vit?
MAXIM TOPILIN: Mendoj se pagat reale mund të rriten me katër për qind, më shumë se në vitin 2017 dhe më shumë se sa parashikonte Ministria e Zhvillimit Ekonomik.
Në parashikimin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të publikuar më herët nuk ishte marrë parasysh se do të vendosej për rritje të ndjeshme të pagës minimale dhe rritje të fondeve të pagave për institucionet buxhetore me 4 për qind. Në kategoritë e parashikuara nga dekretet e majit, pagat në terma realë do të rriten edhe më shumë - nga janari.
A do të thotë kjo se njerëzit do të marrin pagën e janarit në masën e përcaktuar në dekretet e presidentit?
MAXIM TOPILIN: Unë do të doja të tërhiqja vëmendjen për faktin se ata po flasin për mesataret.
Domethënë, zbatimi i dekreteve nuk do të thotë që nga 1 janari, paga e çdo mjeku të jetë të paktën 200 për qind e mesatares për qarkun, pavarësisht përvojës, kualifikimeve, ngarkesës, sistemit të pagesave në qark dhe kritereve të tjera. . Disa do të fitojnë më pak, të tjerët më shumë. Dhe mesatarja për rajonin duhet të jetë një tregues i tillë.
Në disa rajone, dekretet u zbatuan tashmë në fund të vitit 2017.
Dmth nuk duhet të ketë dështime në rritjen e pagave që nga janari?
MAXIM TOPILIN: Ne po punojmë me rajonet për të parandaluar që kjo të ndodhë. Por deri më tani kemi katër subjekte që nuk kanë përfshirë në buxhetet e tyre fondet e nevojshme për zbatimin e pakushtëzuar të dekreteve: Rajoni Autonom Hebre, Osetia e Veriut-Alania, Tuva dhe Territori i Permit. Kjo është përgjegjësi e guvernatorëve, ata ishin të detyruar të siguronin mjete.
Në vitin 2019, paga minimale do të çohet në nivelin e minimumit jetik (PM). Por niveli jetik i tremujorit të dytë të një viti më parë. Pra, në fakt, paga minimale do të jetë gjithmonë pak prapa kryeministrit?
MAXIM TOPILIN: Po zbatojmë atë që parashikohet në Kodin e Punës: paga minimale nuk duhet të jetë më e ulët se minimumi jetik.
Për sa i përket tremujorit të dytë, nëse shikoni statistikat, do të shihni se niveli jetik në tremujorin e dytë në thelb përkon me shifrën vjetore, sepse inflacioni zakonisht është minimal në tremujorin e tretë. Duke marrë parasysh faktin se inflacioni nuk do të jetë 10 për qind, por dy apo katër, këto gabime do të nivelohen, qytetarët nuk do ta ndjejnë diferencën.
Ekziston edhe një nuancë tjetër: tatimi mbi të ardhurat zbritet gjithmonë nga çdo pagë minimale, që do të thotë se në realitet paga minimale do të jetë gjithmonë 13 për qind më e ulët se RM. A ka ndonjë hap të planifikuar për të barazuar realisht dhe jo zyrtarisht këta tregues? Për shembull, të vendoset paga minimale 13 për qind mbi nivelin jetik? Apo të hiqet taksa për më të varfërit?
MAXIM TOPILIN: Së pari, kostot e pagesave dhe tarifave të detyrueshme merren parasysh kur llogaritet minimumi jetik për popullsinë e aftë, domethënë përfshihen në vlerën e tij.
Së dyti, në vitin 2017, paga minimale ishte e barabartë me 75 për qind të minimumit jetik. Çështja e shtrirjes së tyre është diskutuar në nivele të ndryshme për një dekadë të mirë. Tashmë është marrë një vendim themelor - brenda dy viteve të sillet paga minimale në Kryeministri.
Grupi federal i ekspertëve mbështeti nismën publike, e cila mblodhi 100,000 nënshkrime, në lidhje me heqjen e shtesave stimuluese dhe kompensuese nga paga minimale. Si e vlerësoni?
MAXIM TOPILIN: Në marrjen e këtij vendimi, grupi federal i ekspertëve parashikoi gjithashtu nevojën për elaborim shtesë dhe një periudhë kalimtare për zbatimin e nismës publike.
Këto çështje do të përpunohen në kuadër të komisionit trepalësh rus për rregullimin e marrëdhënieve sociale dhe të punës (RTK). Konsultime të tilla parashikohen nga Marrëveshja e Përgjithshme midis shoqatave gjithë-ruse të sindikatave, punëdhënësve dhe qeverisë së Federatës Ruse për 2018-2020.
Tani po punohet për një rritje graduale të pjesës së tarifës në pagat në sektorin publik. Rekomandimet Uniforme të miratuara nga RTK-ja për vendosjen e sistemeve të pagave për punonjësit e institucioneve shtetërore dhe komunale në nivel federal, rajonal dhe lokal për vitin 2018 përfshijnë një dispozitë për rritjen e pjesës së pagave në strukturën e pagave në shëndetësi, arsim dhe kulturë.
Duhet theksuar se mbi pagën minimale duhet të llogariten koeficientët “verior”. Kështu shkruhet në Kodin e Punës. Dhe së fundmi është konfirmuar nga Gjykata Kushtetuese.
Dhe si ndiheni për propozimet për ndryshimin e sistemit të pagesave të “ndihmave veriore”? Të bëhen të njëjtat për të gjithë punëtorët në një zonë të caktuar, pavarësisht nga madhësia e pagës? Tani shtesa është një përqindje e caktuar e shumës së fitimeve.
MAXIM TOPILIN: Nuk do të rishikojmë sistemin e shtesave veriore dhe koeficientëve rajonalë.
Cilat janë rajonet tona më të pasura? Ku janë më shumë njerëz që fitojnë mbi pagën e jetesës?
MAXIM TOPILIN: Për sa i përket të ardhurave nominale për kokë banori, liderët e padiskutueshëm janë rajonet e Veriut dhe Lindjes së Largët.
Të ardhurat më të larta në para janë në Okrugët Autonome Nenets, Yamalo-Nenets dhe Chukotka, rajonet Sakhalin dhe Magadan, Territorin Kamchatka, domethënë në ato rajone ku aplikohen koeficientët rajonalë dhe shtesat veriore. Norma të larta të të ardhurave për frymë janë gjithashtu në Moskë dhe Rajonin e Moskës.
Megjithatë, është e pamundur të vazhdohet vetëm nga madhësia absolute e të ardhurave mesatare për frymë. Kostoja e jetesës ndryshon ndjeshëm në rajon. Në të gjitha këto rajone, kostoja e jetesës është shumë e lartë. Për shembull, minimumi jetik këtu është 1.8 - 2.1 herë më i lartë se mesatarja për Rusinë.
Kur krahasojmë të ardhurat dhe koston e jetesës, rezulton se rajonet "të pasura", ku të ardhurat monetare të popullsisë janë shumë më të larta se minimumi jetik, përfshijnë Tatarstanin, Shën Petersburgun, Territorin Krasnodar, Moskën, Bashkortostanin, Sakhalin, Rajonet Belgorod dhe Moskë.
Në Tatarstan, nga rruga, pjesa më e ulët e popullsisë, të ardhurat e së cilës janë nën nivelin e jetesës rajonale - në 2016 - 7.5 përqind.
Ku jetojnë të varfërit?
MAXIM TOPILIN: Statistikat regjistrojnë një situatë të pafavorshme me varfërinë në republikat e Kaukazit të Veriut dhe në disa rajone të tjera të Rusisë.
Raporti më i ulët midis të ardhurave mesatare për frymë dhe minimumit jetik është në Kalmykia, Tuva dhe Rajonin Autonom Hebre. Ajo ka gjithashtu shkallën më të lartë të varfërisë.
A është situata e pagave e njëjtë?
MAXIM TOPILIN: Disi ndryshe. Pjesa më e vogël e punëtorëve me paga të përllogaritura nën nivelin e jetesës së popullsisë së aftë për punë (më pak se 2.5 përqind e punëtorëve) është në rajonet Sakhalin, Leningrad, Tula, Magadan, Belgorod, Murmansk, Okrug Autonome Khanty-Mansi - Yugra, Shën Petersburg.
Dhe, përkundrazi, nga 18 në 20 përqind e punëtorëve marrin paga nën nivelin e jetesës në rajonin e Pskov dhe republikat e Kaukazit të Veriut. Dhe kostoja e jetesës në Kaukazin e Veriut është më e ulët se mesatarja për Rusinë.
A ka hyrë në jetë programi i mobilitetit të fuqisë punëtore vitin e kaluar? A thua se në 2016 ajo nuk ishte shumë e njohur?
MAXIM TOPILIN: Kemi përgatitur ndryshime në ligjin për lëvizshmërinë e punës së popullsisë. Nëse amendamentet miratohen, ne do të heqim një sërë kufizimesh për punëdhënësit dhe do t'u japim punonjësve të ndërmarrjeve të Lindjes së Largët mundësinë për të lëvizur brenda këtij rajoni për punësim me mbështetjen e shtetit. Plus, ne po planifikojmë mundësinë e rritjes së subvencionit nga buxheti i shtetit për punëdhënësit deri në një milion rubla për një punonjës të zhvendosur. Me këto para, punëdhënësi do të jetë në gjendje të marrë përsipër zgjidhjen e shumë problemeve të punonjësit - nga një vend në një kopsht fëmijësh për një fëmijë në një hipotekë në një vend të ri.
Në të njëjtën kohë, mendoj se programi shtetëror nuk do të jetë shtytësi kryesor në rritjen e lëvizshmërisë së brendshme. Kur territoret prioritare të zhvillimit të fillojnë të punojnë vërtet në Lindjen e Largët, do të ketë punë të mira me pagesë të lartë, infrastrukturë për një jetë të rehatshme, njerëzit do të shkojnë atje dhe do të qëndrojnë atje - pa stimuj shtesë.
Dalja e migracionit nga atje do të ulet shumë.
A mendoni se është i nevojshëm modernizimi i mësimeve të punës në shkolla? Në disa vende, fëmijët mësohen se si të punojnë me printera 3D në mësime të tilla. Më duket se gjëra të tilla hedhin themelet për të ardhmen e tregut të punës.
MAXIM TOPILIN: Sigurisht, kjo duhet bërë. Këto tema i diskutojmë rregullisht me kolegë nga Ministria e Arsimit dhe Shkencës. Gjithashtu, besoj se tema e arsimit të dyfishtë duhet të përcaktohet në ligjin për arsimin.
Tani çështja se sa orë mësimore duhet t'i kushtohen orëve praktike është në mëshirën e institucioneve arsimore të të gjitha niveleve. Besoj se mësimet praktike duhet të jenë në institucionet e mesme profesionale dhe të arsimit të lartë. Dhe ato duhet të zhvillohen në pajisje moderne, dhe kërkesat për to duhet të përcaktohen me ligj.
A bëni një aplikim në Ministrinë e Arsimit për trajnimin e personelit që i nevojitet ekonomisë në të ardhmen?
MAXIM TOPILIN: Ne i bëjmë gjërat ndryshe. Sindikata zhvillon standarde profesionale dhe Ministria e Arsimit dhe Shkencës duhet t'i përfshijë ato në programet dhe standardet arsimore. Standardet profesionale janë një organizëm i gjallë, ato rregullohen vazhdimisht në varësi të ndryshimeve teknologjike dhe faktorëve të tjerë.
Në total, janë zhvilluar dhe miratuar më shumë se 1100 standarde profesionale. Dhe puna vazhdon: sipas vlerësimit tonë, numri i standardeve profesionale duhet të jetë 2 - 2.5 mijë.
A shfaqen ndonjë profesion të ri në procesin e përpilimit të këtyre standardeve?
MAXIM TOPILIN: Sigurisht. Tani, për shembull, ekonomia dixhitale po zhvillohet në mënyrë aktive, dhe ajo krijon profesione të reja dhe shton kompetenca të reja në profesionet ekzistuese. Për shembull, programimi - për specialistë të një numri specialitetesh pune. Një gjë tjetër është se ndonjëherë edhe komuniteti profesional nuk mund të formulojë qartë në letër se cilat kërkesa do të duhet t'u vendosen përfaqësuesve të profesioneve të caktuara në lidhje me ardhjen e teknologjive të IT në jetën tonë.
Kohët e fundit, VTsIOM deklaroi se papunësia reale në Rusi është dy herë më e lartë se vlerësimet e Rosstat. A jeni dakord?
MAXIM TOPILIN: Sigurisht që jo. Rosstat llogarit sipas metodologjisë së Organizatës Ndërkombëtare të Punës. Dhe kampioni i Rosstat është më përfaqësues se ai i VTsIOM: më shumë se 70,000 të anketuar në muaj përkundrejt 1,200 të anketuarve një herë.
Tani papunësia totale në Rusi është pak më shumë se pesë për qind. Dhe ekziston një mendim se në dekadën e ardhshme mund të ketë mungesë të punëtorëve, gjë që është e mirë për tregun e punës dhe rritjen e pagave. Në këtë rast, punëdhënësit do të duhet të mbajnë punonjësin, të investojnë në shëndetin dhe trajnimin e tij. Në të njëjtën kohë, papunësia në sfond do të luhatet në nivelin prej tre deri në pesë përqind.
A do të bjerë papunësia këtë vit?
MAXIM TOPILIN: Mendoj se do të jetë pak më pak. Tani është diku rreth 5.5 për qind, por do të jetë 4.5-5 për qind. Rënia do të jetë pjesërisht për shkak të faktit se kemi një popullsi në moshë pune në rënie.
Cili është fati i përfitimeve të papunësisë? Fatura juaj për ta rritur ka kaluar tashmë disa vite, por diku ka “ngecur”…
MAXIM TOPILIN: Në fillim të vitit, ne planifikojmë ta diskutojmë sërish këtë dokument me sindikatat dhe punëdhënësit për të bindur kolegët se ne ofrojmë opsionin më të mirë për rritjen e përfitimeve.
Çështja është të dyfishohet shuma e përfitimit, por të paguhet vetëm për ata që kanë vjetërsi pune. Por sindikatat janë ende kundër, ata besojnë se të gjithë duhet të paguajnë përfitime.
Programi i Ekonomisë Dixhitale është miratuar në Rusi, çfarë prisni prej tij? Si do të ndikojë në tregun e punës?
MAXIM TOPILIN: Në fakt, ndryshimet do të ndodhin gradualisht. Dhjetë vjet më parë nuk kishte telefona inteligjentë. Tani ata janë. Falë tyre, është më e lehtë për ne të komunikojmë, të përdorim informacionin dhe të marrim vendime dhe të jemi më të lëvizshëm.
Por kjo nuk do të thotë që në lidhje me pamjen e tyre duhet të ndryshoj urgjentisht profesionin tim ose disi të ndryshoj rrënjësisht jetën time. Për shembull, në Francë dhe Japoni ka linja metroje mbitokësore në të cilat trenat lëvizin pa shoferë. Dhe çfarë, ajo ndryshoi në mënyrë dramatike jetën e njerëzve? Po, disa nga makinistët mbetën pa punë. Kjo është e njëjta gjë nëse ankohemi për faktin se në lidhje me shfaqjen e makinave, taksitë që ngasin kuajt mbetën pa punë.
Roli ynë në "Ekonominë Dixhitale" është zhvillimi i teknologjive elektronike në menaxhimin e të dhënave të personelit. Tani në shumë kompani, menaxhimi i të dhënave të personelit kryhet në mënyrë elektronike dhe paralelisht - në formë letre. Gradualisht, ky urdhër do të duhet të ndryshohet me pëlqimin e punëtorëve.
Dhe kur do të bëhen elektronike librat e punës?
MAXIM TOPILIN: Të dhënat e punësimit nuk duhet të bëhen elektronike. Pse të ndryshoni njërin me tjetrin? Apo do të thuash që duhet të shfaqet një burim elektronik i sigurt, ku do të regjistroheshin të gjitha të dhënat për punonjësit? Kjo është ajo për të cilën duhet të përpiqemi.
Por ne ende nuk kemi legjislacion për arkivimin në formë elektronike. Teknologjitë për mbrojtjen e të dhënave personale nuk janë perfekte. Dhe më e rëndësishmja, punëtorët dhe sindikatat nuk janë të gatshme të heqin dorë nga dokumentet në letër, përfshirë librat e punës.
Është e lehtë për të rinjtë që hyjnë në tregun e punës të refuzojnë një kontratë pune dhe një libër pune në letër. Të dhënat për kontributet e paguara për to dërgohen në fondin pensional, në bazë të kësaj formohet kohëzgjatja e shërbimit, pensioni i ardhshëm. Dhe ata nuk kanë nevojë për dokumente letre. Nëse informacioni për punonjësin dhe punëdhënësin "ngarkohet" në bazën e të dhënave të fondit të pensioneve me të dhëna për kualifikimet, shpërblimet, shkarkimet dhe punësimet, atëherë më vonë ky sistem do të mund të zëvendësojë librat e punës në letër.
Por kjo kërkon sisteme të fuqishme të mbrojtjes së informacionit, arkivim, kopje rezervë... Prandaj, nëse futet një sistem i tillë, atëherë me shumë kujdes. Por kjo duhet bërë, dhe së bashku me partnerët socialë dhe Sberbank ne po përgatisim fatura të tilla.
Vitin e kaluar, për shkak të rritjes së ardhshme të pagës minimale në nivelin jetik, shporta e konsumit nuk u rishikua. Kjo do të duhet të bëhet brenda dy vjetësh. A keni në plan ta ndryshoni atë?
MAXIM TOPILIN: Shporta e konsumit duhet të rishikohet. Këto janë kërkesat e ligjit federal. Çfarë duhet korrigjuar në shportën aktuale? Para së gjithash, është e nevojshme të përmirësohet përbërja cilësore e grupit ushqimor.
Në vitin 2016, Ministria Ruse e Shëndetësisë miratoi normat e të ushqyerit të shëndetshëm. Në një sërë pozicionesh, shporta ushqimore e shportës së konsumatorit mbetet prapa këtyre normave. Në shportën aktuale "brute force" produktet e bukës dhe patatet. Dhe anasjelltas, nuk ka mjaft mish dhe produkte peshku, perime dhe fruta. Për të sjellë një grup produktesh ushqimore më afër asaj optimale është detyra kryesore e shportës së re të konsumit. Së dyti, mund të jetë e nevojshme të ndryshohet raporti ndërmjet pjesës së ushqimit, e cila tani është 50 për qind, dhe pjesës së produkteve joushqimore (25 për qind) dhe shërbimeve (25 për qind). Kjo do të varet nga sa do të ndryshojë ky raport në konsumin aktual të grupeve me të ardhura të ulëta të popullsisë.
Por në shumicën e vendeve ata kaluan në një procedurë të ndryshme për përcaktimin e minimumit jetik. Është vendosur si përqindje e të ardhurave mesatare për frymë. Shifrat janë të ndryshme - nga 40 në 60 për qind të të ardhurave mesatare, në varësi të aftësive ekonomike të vendit.
Nga rruga, paga aktuale e jetesës në Rusi është rreth 43 përqind e të ardhurave mesatare për frymë. Prandaj, ne do të diskutojmë mundësinë e kalimit në këtë urdhër. Shumë varet nga sa saktë dhe plotësisht mund të matim të ardhurat monetare të popullsisë.
Pensioni i financuar u ngri përsëri. Ndoshta është koha për ta anuluar atë?
MAXIM TOPILIN: Nuk ka vendime të tilla në qeveri. Ekziston një ideologji e kapitalit individual pensional (IPK). Nëse Banka Qendrore dhe Ministria e Financave e vënë në jetë, IPK-ja do të thithë pensionin e financuar. Ose ndoshta do të ketë ndonjë zgjidhje tjetër. Por sido që të ishte, ministria ka mbajtur gjithmonë qëndrimin se kursimet shtesë për pensionet duhet të jenë vullnetare.
Një person vetë duhet të vendosë nëse do të zbresë para nga paga e tij në kursime. Kjo nuk duhet të jetë sipas ligjit dhe nuk duhet të jetë një zbritje nga tarifa e përgjithshme. Për më tepër, tregu NPF nuk është veçanërisht inkurajues për sa i përket besueshmërisë. Nëse një person bën një zgjedhje në favor të kursimit, shteti do të jetë në gjendje të bashkëfinancojë zgjedhjen e tij.
Rostrud ka disa vite që punon për legalizimin e tregut të punës. A ka plane për të ndërmarrë ndonjë hap të ri në këtë drejtim?
MAXIM TOPILIN: Tani hapat e rinj nuk po diskutohen. Por dua që qytetarët të kuptojnë se pensionet e tyre të ardhshme varen nga përvoja e tyre e sigurimit.
Tashmë në vitin 2017, ka pasur raste kur Fondi i Pensionit është detyruar t'u refuzojë njerëzve caktimin e pensionit të sigurimit të pleqërisë për faktin se ata nuk kishin përvojë të mjaftueshme sigurimi dhe pikë pensioni. Njerëzve të tillë u caktohet një pension social. Dhe nëse madhësia e tij është nën minimumin jetik, atëherë ata do të bëjnë një pagesë shtesë dhe do të "mbajnë" pensionin.
Por dua të vërej se tani pensioni mesatar i sigurimit të pleqërisë në vend është më shumë se një herë e gjysmë (1.65 herë) më i lartë se minimumi jetik për një pensionist. Dhe në të ardhmen do të rritet.
5657
Kreu i Ministrisë së Punës Maksim Topilin ka bërë një surprizë për Vitin e Ri për qytetarët që po përgatiten të dalin në pension. Zyrtari tha se Fondi i Pensionit filloi të refuzojë rusët në caktimin e një pensioni pune. Sipas tij, kjo për faktin se disa qytetarë nuk kanë pikë pensioni të mjaftueshme. Në të njëjtën kohë, ministri si tallje tha se banorët hanë pak mish. Nuk ka pak qesharake në këtë: 99% e rusëve nuk e kuptojnë qartë se si ne sistemin e pensioneve, dhe tani rezulton se mund të qëndroni lehtësisht në pleqëri pa pension fare.
Pa pikë - pa pension
Pas festave të Vitit të Ri, rusët nuk janë gjithsesi në humorin më të mirë, por ministrja e Punës dhe Mbrojtjes Sociale Maksim Topilin, duket se ka arritur ta prishë pak më shumë.
Më 9 janar, një intervistë me ministrin u botua në Rossiyskaya Gazeta, ku ai tha se, rezulton, jo të gjithë banorët e Atdheut tonë të gjerë tani marrin pension pleqërie. Për disa, Fondi i Pensionit refuzon të marrë pension sigurimi sepse nuk kanë përvojë pune dhe pikë të mjaftueshme. Ja citimi i saktë i kreut të Ministrisë së Punës:
“Tashmë në vitin 2017, ka pasur raste kur Fondi i Pensionit është detyruar t'u refuzojë njerëzve caktimin e pensionit të sigurimit të pleqërisë për faktin se ata nuk kishin përvojë të mjaftueshme sigurimi dhe pikë pensioni.
Është qesharake që zyrtari i tha këto fjalë tashmë në fund të intervistës, dhe ai iu përgjigj, në përgjithësi, një pyetjeje tjetër - për "zbardhjen" e tregut të punës. Por ishte pikërisht kjo deklaratë që hyri shpejt në axhendën e lajmeve dhe anashkaloi pothuajse të gjitha mediat kryesore federale. Me siguri ka pasur të moshuar që, pasi mësuan një lajm të tillë, shtrënguan zemrat e tyre dhe arritën drejt validolit. Ata që përdorin internetin me siguri kanë parë faqen e fondit pensional për të parë nëse kanë vjetërsi pune dhe pikë të mjaftueshme për pension. Pjesa tjetër, siç mund të supozohet, filluan të sulmojnë NjIF me pyetje në lidhje me sigurimin e tyre të pensionit.
Dhe Maksim Topilin tha se atyre që u është refuzuar pjesa e sigurimeve marrin një pjesë sociale, dhe nëse është më pak se minimumi jetik rajonal, atëherë i mungon. Kjo do të thotë, askush nuk mbeti pa të paktën një lloj pensioni. Madje, Fondi i Pensioneve e ka parë të nevojshme të komentojë fjalët e ministrit, duke përsëritur të njëjtën gjë për përfitimet sociale. Por, fjala nuk është harabel dhe nuk mund ta hedhësh nga kënga. Në fund të fundit, nëse parafrazoni, doli diçka e tillë: "Të dashur rusë, jo të gjithë do të merrni pensione në pleqëri, faleminderit për vëmendjen tuaj!"
Sekreti i madh i daljes në pension
Gjithçka do të ishte mirë nëse jo për dy rrethana. Së pari, tashmë ka të bëjë me pensionin social, mbi të cilin çdo qytetar i vendit ka të drejtë të llogarisë 9 mijë rubla. Si të jetosh me këto para për një pensionist modern me çmime moderne për ushqime dhe ilaçe është një mister. Pensioni mesatar rus i sigurimit (për ata që kanë përvojën dhe pikët e nevojshme) është shumë më i lartë - rreth 14 mijë rubla. Kjo gjithashtu nuk e zgjidh vërtet problemin se si të mos vdesësh nga ushqimi i keq dhe sëmundjet, por megjithatë 5 mijë janë një shumë e konsiderueshme parash për një të moshuar. Të paktën ato janë domethënëse nga këndvështrimi i tij. Pra, për një pjesë të qytetarëve që do të dalin në pension, fjalët e Maksim Anatoljeviçit janë si kripë në plagë.
Dhe, së dyti, deri më tani, pothuajse askush nuk mund ta kuptojë se çfarë pensioni do të ketë dikush në pleqëri. Kanë kaluar disa vjet që kur u shfaqën pikat e pensioneve në Rusi, por reforma e pensioneve nuk është bërë më e qartë nga kjo. Ose më mirë reforma, sepse tashmë janë bërë aq shumë sa të gjithë kanë humbur llogarinë. Dhe tani po bëhen transformimet e radhës lidhur me pjesën e financuar të pensionit, me të cilën ka edhe më shumë mjegull. Ne nuk do të japim shifra që të mos ngatërrojmë veten dhe të mos ngatërrojmë të tjerët. Është e qartë vetëm se kursimet pensionale të qytetarëve janë ngrirë prej disa vitesh, të gjitha kontributet që punëdhënësit bëjnë në fondin e pensioneve shndërrohen në pika që kanë çmimin e tyre dhe në bazë të tyre llogariten pensionet. Dihet gjithashtu se sado të marrë një punonjës, atij do t'i kreditohet vetëm një numër i caktuar pikësh, kështu që pensioni i ardhshëm nuk do të lidhet në asnjë mënyrë me nivelin e pagës ...
Në përgjithësi, këtu mund të flisni për një kohë të gjatë. Për më tepër, as nuk është e nevojshme të kuptosh dhe të jesh specialist, gjithsesi askush nuk kupton asgjë. Dhe nuk kuptojnë as në qeveri. Më kujtohet se si para disa vitesh kryeministri Dmitry Medvedev u kërkoi zyrtarëve që të kryejnë me kujdes reformën e pensioneve dhe t'u shpjegojnë qytetarëve kuptimin e vendimeve që po merren. Por a dinë zyrtarët tanë si ta bëjnë këtë? Është e kotë edhe të pyesësh. Megjithatë, më fal. Pasi gjithçka na u shpjegua qartë, megjithatë, këtë nuk e bëri Maksim Topilin, por kolegu i tij në kabinet, kreu i Ministrisë së Financave. Anton Siluanov, i cili foli me frymën e "kurse vetë për pension". Kështu kuptojmë ne, rusët e zakonshëm. Nuk ka shpresë për autoritetet, shpëtimi i pensionistëve është puna e vetë pensionistëve.
E gjithë kjo mund të shkaktojë të qeshura, por kjo e qeshur, si ajo e të madhit Gogol, shpërthen me lot. Ju kujtojmë edhe një herë se Maksim Topilin po i përgjigjej vetëm një pyetjeje për “zbardhjen” e tregut të punës. Dmth ai komentoi problemet me pagat gri dhe të pallogaritura nga të ardhurat e shtetit të qytetarëve që punojnë jozyrtarisht. Këta janë të ashtuquajturit “garazhistë”, ata që prodhojnë diçka, ofrojnë shërbime, por nuk paguajnë taksa dhe prime sigurimesh dhe janë të papunë sipas statusit. Në bllokun social të qeverisë janë ende parazitë: thonë se nuk paguajnë asgjë, por i përdorin përfitimet në formën e ilaçeve falas. Zakonisht qytetarë të tillë merren me riparime makinash, bëjnë mobilje, gurë varresh dhe nuk e dini se çfarë tjetër. Mes tyre janë edhe kujdestaret e fëmijëve, tutorët, muzikantët e rrugës, riparuesit.
Maxim Topilin donte t'i paralajmëronte: nëse nuk filloni legalizimin, nuk do të merrni pension sigurimi, sepse këto pika misterioze nuk do të mjaftojnë ose, më e kuptueshme, vjetërsia. Dhe kjo e fundit po rritet çdo vit. Në vitin 2017 për pension sigurimi kërkoheshin 8 vite shërbim, këtë vit 9 dhe kjo do të vazhdojë deri në vitin 2024, kur shërbimi i kërkuar për pension arrin në 15 vjet. Megjithatë, kjo është ajo që thonë autoritetet tani. Çfarë do të ndodhë në 6 vjet, askush nuk e di, ka gjasa që qeveria të mos ndalet dhe të ngrejë pragun përsëri, kjo është krejt në frymën e zyrtarëve tanë.
Për zyrtarët dhe gjithë të tjerët
Dhe tani le të mendojmë se cilët janë ata njerëz që kanë humbur tashmë pensionin e sigurimit, dhe veçanërisht ata që së shpejti mund ta humbasin atë. Bëhet fjalë për qytetarë të lindur në fillim deri në mesin e viteve 1960. Mbaruan shkollën, burrat shërbyen në ushtri, shkuan në punë, punuan disa vjet. Dhe më pas filloi një perestrojkë e stuhishme, mbinë filizat e butë të sipërmarrjes, lulëzoi biznesi i ri dhe i guximshëm rus. Në ato vite të egra, shumë nuk jetonin, por mbijetuan, punonin për veten e tyre, nuk ishin të regjistruar askund zyrtarisht, merrnin rrogat ekskluzivisht me para në dorë dhe pa asnjë nënshkrim në deklarata. Po, një çerek shekulli më vonë, situata ka ndryshuar, por dhjetëra milionë rusë të aftë për punë janë ende të punësuar në ekonominë gri të lartpërmendur të "garazhit". Ata thjesht nuk u besojnë autoriteteve, sepse e mbajnë mend mirë se si mbetën pa kursime në librat e kursimeve të BRSS, si u hodhën me inflacion vrasës bashkë me reformat.
23 dhjetor. faqe interneti - Në Rusi, herët a vonë do t'ju duhet të ngrini mosha pensionin, pensionistët aktualë do të përfitojnë prej tij, tha Ministri i Punës dhe Mbrojtjes Sociale Maksim Topilin në një intervistë për gazetën Komsomolskaya Pravda. “Tani qytetarët tanë po jetojnë shumë më gjatë. Në 5-7 vitet e fundit kjo prirje është bërë e qartë. Mendoj se duhet të punohet ende për rritjen e jetëgjatësisë. Por kjo nuk do të thotë se nuk do të vijmë kurrë te çështja e ngritjes së Mosha e daljes në pension, do të duhet të bëjmë që të ndalojmë rreziqet për të ardhmen. Ky duhet të jetë një proces i butë, me përshtatje serioze, por qëndrimi ynë parimor është që nëse do të rritet mosha e pensionit, atëherë pensionistët aktualë duhet të Të përfitojnë nga kjo, domethënë të rriten pensionet e tyre dhe jo të ardhurat e buxhetit federal”, tha Topilin. Duke folur për mundësinë e gjetjes së një pune pas 40 apo 50 vitesh, kreu i Ministrisë së Punës vuri në dukje se "mund të gjesh gjithmonë një rrugëdalje". “Unë vij nga fakti se në çdo rast mund të ketë probleme. Diku nevojat për paga, vendi i punës dhe vendbanimi nuk përputhen. Por gjithmonë mund të gjesh një rrugëdalje. Në të shumtën e rasteve varet nga pozicioni. te nje personi te vecante.cfare mund te beje.Kam disa punonjes qe jane tashme 70 vjec.Se shpejti nuk do te kene mundesi te punojne ne sherbimin civil dhe e pres me tmerr kete moment.jane efikase dhe kane njohuri të tilla që të rinjtë nuk mund t'i kenë, kujtdo do t'i jepet një fillim përsa i përket aktivitetit dhe produktivitetit. Dhe gjithashtu duhet të kuptojmë se jetojmë në një shoqëri tjetër. Gjithçka ndryshon shumë shpejt. Jeta tregon se ritmi i këtyre ndryshimeve është Duke u çmendur. Ne duhet të përgatitemi për këtë, ta marrim si të mirëqenë. Dhe të mësojmë vazhdimisht të studiojmë dhe të studiojmë", tha ministri. Në intervistë u ngrit edhe çështja e rritjes së përfitimeve të papunësisë. Sipas Topilin- “duhet të japim një kallam, jo një peshk”. "Për ata që nuk kanë punuar kurrë ose kanë një pushim shumë të gjatë nga puna, programet e mbështetjes financiare do të tkurren." Por, sipas kreut të Ministrisë së Punës, këta persona do të mund të përdorin bankën e vendeve të lira të punës, të shkojnë në punë të përkohshme apo të rikualifikohen. "Kur të gjejmë dizajnin e saktë, do të dalim me nisma legjislative. Por qasja do të jetë e tillë. Rritni përfitimet e papunësisë nëse ka një numër mjaftueshëm të madh të vendeve të lira? Mendoj se kjo është e gabuar. Kjo do të demotivojë njerëzit. Ne kemi nevojë , përkundrazi, për të ofruar më shumë punë, për të rritur kualifikimet, për të dhënë njohuri dhe aftësi të reja. Por thjesht pagesa e përfitimeve nuk është mënyra e duhur”, beson Topilin.
